Як розподіляється робочий час HR-менеджерів: результати опитування
Сайт "Робота в Харкові" провів опитування серед харківських роботодавців з метою з'ясувати, як сильно завантажено день HR-менеджера, щоб самі рекрутери змогли порівняти свій обсяг роботи та зробити висновки щодо її організації. Головне питання, яке нас цікавило — як часто рекрутери проводять співбесіди з претендентами, адже це їхній основний вид діяльності. Ось результати нашого опитування:
- 32% опитаних не зустрічаються із претендентами щодня.
- 25% проводять на день від 3 до 5 співбесід.
- 22% - від 1 до 3 співбесід на день.
- 9% респондентів проводять до 10 зустрічей із претендентами.
- 5% рекрутерів доводиться оцінювати більше 10 осіб на день.
- Усього у 2% проходить по одній зустрічі з претендентом.
Як очевидно з наведених даних, кожен другий HR-менеджер щодня проводить від двох до п'яти співбесіди. Очевидно, що це середній показник. Проведення більш ніж п'яти співбесід на день — високе навантаження на рекрутера. У такому режимі працює 14% спеціалістів. Разом з тим, кожен третій завантажений набагато менше - йому не доводиться зустрічатись із здобувачами щодня.
Кількість співбесід залежить від їхньої тривалості. Ми вирішили дізнатися скільки часу зазвичай йде у HR-менеджера, щоб оцінити потенційного співробітника.
За результатами нашого анкетування:
- Найчастіше — від 15 до 30 хвилин (43% опитаних).
- 27% випадків - від 30 хвилин - 1 години.
- Не більше 15 хвилин - 21%.
- 7% - від 1 години до двох.
- Більше 2 годин – 2%.
Більшість співбесід триває від 15 хвилин до півгодини.
Слід зазначити, що тривалість інтерв'ю насамперед залежить від вакансії та особливостей оцінювання. На простіші види робіт людини підібрати легше, а там, де вища відповідальність, співбесіда може тривати і більше години (7% опитаних). Там, де потрібне ретельне тестування знань претендентів, співбесіда може тривати понад 2 години (1% опитаних). Причому з одним претендентом може бути проведено кілька співбесід.
Ми порівняли наші показники, щоб з'ясувати, чи є між кількістю співбесід та їхньою тривалістю зв'язок. Ось що вийшло:
Як бачимо, певна залежність є. Найдовші інтерв'ю (більше 2 години) проводяться з найменшою частотою. Найшвидші співбесіди (до 15 хвилин) проходять дуже часто (більше 10 разів на день).
Сподіваємося, що дані справжнього опитування будуть корисні як «ейчарам», які зможуть порівняти свою роботу і колег, так і претендентам, які будуть представляти, скільки часу має тривати їх співбесіда.
© 2011 «Работа в Харькове»
При перепечатке материалов гиперссылка на сайт Работа в Харькове обязательна.
