Пошуки роботи затяглися? Шукаємо вихід!
Кожен із нас хоч раз знаходився у пошуку роботи, і у кожного при цьому були свої обставини. Одні влаштовуються працювати через кілька днів, інші шукають кілька тижнів, а хтось перебуває у пошуку по півроку чи навіть роками. Чому так відбувається? Як не стати вічним претендентом і розірвати замкнене коло пошуку роботи?
Давайте розберемося, які можуть бути причини тривалого пошуку роботи та що робити, щоб знайти роботу.
Чому я довго не можу знайти роботу?
Ви вважаєте себе хорошим спеціалістом та кваліфікованим працівником, але при цьому довго не можете знайти роботу. Розміщення резюме не дає бажаного результату, співбесіди проходять не дуже вдало, вам не передзвонюють, щоб запросити на роботу. Насамперед варто задуматися, а чи все правильно ви робите? Може ви робите помилки, але їх не помічаєте? Об'єктивно оцініть ситуацію, і, можливо, ви виявите свої промахи.
Отже, найпоширеніші причини, які заважають знайти роботу, можуть полягати в наступному.
- Ваші вимоги до вакансії дуже жорсткі. Якщо ви зациклені тільки на певній посаді, рівні зарплати, пакет соціальних гарантій, будьте готові до того, що компанія, яка виконує всі ці вимоги, знайдеться не відразу. Навряд чи відразу можна знайти роботу, яка ідеально вписуватиметься в жорсткі певні рамки.
- Ви недооцінюєте чи переоцінюєте себе. Як занижена, так і підвищена самооцінка може завадити вам отримати бажану роботу. Оцінюючи ваші знання, досвід та особисті якості, роботодавець може побачити явну невідповідність між резюме та вашими реальними можливостями. Наприклад, якщо у вас є солідний досвід і кваліфікація, а ви претендуєте на вакансію, яка не вимагає і десятої частки ваших навичок та умінь, роботодавець швидше за все вважатиме, що ви претендуєте на тимчасове працевлаштування, і за першої можливості зміните роботу.
- Неправильно оформлене резюме. Якщо ваше резюме заплутане в хронологічному порядку, містить граматичні та орфографічні помилки, рясніє поширеними фразами та кліше, то роботодавець швидше за все пропустить його та покличе на співбесіду людини з більш привабливим резюме.
- Ви розсилаєте одне й те саме резюме на різні вакансії. Різні вакансії вимагають різних знань та навичок. Якщо ваше резюме містить лише загальні фрази, які начебто підходять до різних посад, то це може виглядати так, ніби конкретних знань і навичок, потрібних на певній роботі, у вас немає взагалі.
- Розсилаючи резюме, ви не пишете супровідного листа. Як не дивно, це досить поширена помилка серед претендентів. Але саме кілька рядків у листі з резюме показують, що ви зацікавлені у цій конкретній вакансії.
- Ви не дзвоните роботодавцям, а мовчки надсилаєте їм резюме. Так, часто роботодавці у вакансіях пишуть лише електронну адресу, не вказуючи при цьому контактного телефону. Але якщо телефон вказаний, що заважає зателефонувати рекрутеру та уточнити, чи отримав він ваш лист, а може й одразу домовитися про співбесіду?
- Після співбесіди ви нічого не робите, щоб з'ясувати результат. Якщо в обумовлені терміни роботодавець так і не зв'язався з вами, щоб повідомити результат, то одразу краще прояснити ситуацію і не тішити себе марними надіями. Навіть якщо вам відмовили в роботі, ви можете з'ясувати, у чому були ваші слабкі сторони, щоб врахувати це в майбутньому. Крім того, у роботодавця можуть скластися різні обставини, які завадили в обумовлений термін зв'язатися з вами.
- Ви приховуєте від друзів та рідних, що шукаєте роботу. Багато компаній охоче беруть працювати працівників за рекомендацією своїх співробітників. А раптом хтось із вашого оточення знає про вакансію вашої мрії, але не каже вам, бо не надає цьому значення? Проте наявність необхідної інформації та зв'язків може значно полегшити пошуки роботи.
Як боротися з надто довгим пошуком роботи?
Найголовніше — побороти лінощі, стримати амбіції та відкинути страх. Бажана робота навряд чи сама знайде вас, якщо ви не хоч щось для цього робитимете. Як не банально це звучить, але пошук роботи - це теж свого роду робота, тому поставитися до неї потрібно серйозно, якщо ви хочете досягти результату. Адже, як кажуть, головний секрет успіху — це 10% таланту та 90% праці.
Як уникнути тривалого пошуку роботи?
- Ще раз перегляньте свої вимоги до вакансій. Якщо ви не готові йти на поступки, то швидко знайти бажану роботу, яка задовольнятиме всі вимоги, навряд чи вийде. Звичайно, кардинально знижувати свої запити і погоджуватися на будь-що теж не варто, хіба тільки в крайньому випадку. Але якщо ви так і не можете знайти ту саму вакансію, яка чітко відповідає критеріям, розумніше трохи розширити область пошуку і розглянути схожі варіанти, нехай і не ідеальні з вашої точки зору.
- Займіться освітою. Ринок праці дуже динамічний, і з кожним днем до претендентів висувають нові вимоги. Якщо ваш досвід недостатньо багатий, а вміння обмежені, це гарна нагода навчитися чогось нового. Зараз не бракує різноманітних курсів, тренінгів, майстер-класів у будь-якій сфері діяльності. Вчитися ніколи не пізно, а отримавши нові знання ви вигідно виділятиметеся на тлі інших претендентів. І навіть якщо у вас є хороша кваліфікація та навички у професії, то завжди буде корисним навчитися чогось нового чи освоїти суміжну сферу праці.
- Дізнайтеся у друзів та знайомих про можливі вакансії. У жодному разі не нехтуйте допомогою з боку друзів. Часто саме так претенденти і влаштовуються роботу. Навіть якщо ви не хочете використовувати зв'язки для працевлаштування, наявність інформації про можливі вакансії може зіграти вам на руку — так ви опинитеся в потрібному місці в потрібний час.
- Складіть якісне резюме. Не нехтуйте порадами з оформлення резюме, окільки вони зібрані та складені на основі досвіду багатьох претендентів та менеджерів з персоналу. Якщо ви не впевнені у власних силах, зверніться до досвідчених знайомих або професійного рекрутера, щоб скласти якісне резюме.
- Створіть кілька варіантів резюме. Якщо ви претендуєте на різні посади, краще при оформленні резюме зробити кілька варіантів. Акцент на певних навичках та досвіді покаже роботодавцю, що ви хочете розвиватися саме в цій галузі, і вам не байдуже, де і ким працювати.
- Напишіть супровідний лист. При надсиланні резюме роботодавцю обов'язково напишіть супровідний лист. Нехай це буде всього кілька рядків, але роботодавець обов'язково зверне увагу, якщо ви напишете, що хотіли працювати саме в цій компанії на даній вакансії, згадавши конкретні деталі, які становлять інтерес для роботодавця. Також можна написати, що були б вдячні за запрошення на співбесіду. Дайте роботодавцю зрозуміти, що ви не просто механічно розсилаєте резюме, а хочете працювати на цій роботі.
- Не соромтеся дзвонити роботодавцю. Якщо у вакансії вказано номер телефону, то чому б не зв'язатися безпосередньо з роботодавцем та не запропонувати свою кандидатуру. Крім того, при телефонній розмові ви можете пройти первинну співбесіду щодо того, чи підходить вам ця робота. Так, ви заощадите свій час, відразу відсіявши підозрілі або просто невідповідні вакансії, а також не будете даремно чекати відгуку на своє резюме, яке роботодавець, може, зовсім не отримав.
- По можливості, заручіться рекомендаціями. Якщо ви справді були хорошим працівником, не були звільнені за профнепридатність і пішли з попередньої роботи без скандалів — попросіть у вашого колишнього начальника рекомендаційного листа, в якому будуть вказані ваші реальні досягнення та дана позитивна оцінка вашої роботи. Дуже непогано, якщо людина, яка дає рекомендацію, дозволить вам надати потенційному роботодавцю свій телефон на той випадок, якщо знадобиться усний відгук або автентифікація рекомендації.
Якщо ваш пошук роботи зайняв більше часу, ніж ви того очікували, то не варто зневірятися. Проаналізуйте ситуацію зі сторони та постарайтеся їх виявити. Робота над помилками дозволить вам уникнути у майбутньому подібних ситуацій.
Успіхів вам у пошуку улюбленої роботи!
© 2014 «Работа в Харькове»
При перепечатке материалов гиперссылка на сайт «Работа в Харькове» обязательна.
