Огляд зарплат директорів та топ-менеджерів у Харкові
Наскільки легко зараз влаштуватися працювати керівнику чи топ-менеджеру. Сайт "Робота в Харкові" вивчив пропозиції роботодавців та очікування претендентів щодо вакансії керівників та топ-менеджерів у Харкові за квітень-липень 2009 р.
Найбільший попит на топ-менеджерів спостерігається у сфері роздрібної торгівлі (продукти харчування, будматеріали, непродовольчі товари). Шукають керуючих супермаркетом, керівників відділу продажу. Пропозиції із зарплати починаються від 2500 грн (керуючий мінімаркетом), середній заробіток топ-менеджерів у харківських компаніях на сьогоднішній день становить 4000-5000 грн. Перевага надається кандидатам, знайомим зі специфікою діяльності у певній галузі (будівництво, виробництво, торгівля тощо), які відпрацювали у цій сфері не менше 3 років. Обов'язковою вимогою є професійні навички ведення переговорів із клієнтами, результативність, організаторські здібності.
Наступний зарплатний діапазон відкривають директори магазинів, начальники відділу продажу у великих західних роздрібних мережах, директори напрямків. Тут необхідний стаж роботи від 5 років у певній галузі, досвід управління людьми від 10 до 100 осіб. Також будуть потрібні навички проведення фінансово-економічного аналізу компанії та досвід управлінської діяльності. Нерідко додатковою вимогою роботодавців стає знання англійської мови на розмовному рівні. Заробіток керівників, що відповідають вищезазначеним характеристикам, у Харкові становить від 5000 до 15000 грн.
Вакансії директора підприємств, заводів, директорів департаментів, директорів-аудиторів часто розміщуються на всіх великих робітних сайтах України, у тому числі на сайті Робота в Харкові. Умовами роботи часто є можливість переїзду на місце роботи, де надається житло, транспорт. На цих вакансіях потрібен досвід роботи від 10 років у певній галузі, наявність вищої профільної освіти. Додатковою умовою може бути наявність другої освіти у сфері менеджменту, знання англійської мови на високому рівні, навички антикризового управління. Запропоновані зарплати у цьому сегменті від 10 000 грн до 25 000 грн.
Згідно зі статистикою на керівних посадах вважають за краще бачити чоловіків віком 30-50 років. Найчастіше вимогою є наявність автомобіля, а також представницький зовнішній вигляд.
Тенденція останнього часу – збільшення керівних вакансій у IT компаніях. Досить часто потрібні керівники інтернет-проекту. З одного боку, вимогами до отримання такої посади є досвід успішної керівної роботи, досвід запуску складних проектів або управління власним бізнесом від 3-х років, а з іншого боку — технічні знання формування та оптимізації інтернет-проекту.
Кількість резюме у цьому секторі перевищує кількість вакансій у 4 рази. Кількість вакансій для керівників та топ-менеджерів залишається низькою, починаючи з січня 2009 р. У кризовій ситуації роботодавці збільшили свої вимоги для претендентів на керівні посади та зменшили пропозиції щодо зарплати. Ринок праці для топ-менеджерів та директорів продемонстрував прямі закони ринку — найбільшу кількість вакансій із низькою у цьому сегменті зарплатою, та найменшу — із високою зарплатою.
© 2009 «Работа в Харькове»
При перепечатке материалов гиперссылка на сайт «Работа в Харькове» обязательна.
