Короткий огляд ринку праці страхових компаній у Харкові
У березні 2013 року фахівці сайту «Робота в Харкові» провели невелике дослідження ринку праці у сфері страхування, яке ґрунтується на даних сайту. Результатами хочемо поділитись із нашими читачами.
Отримані дані показали існуючу на сьогоднішній день різницю між запропонованою та очікуваною зарплатами, а також співвідношення пропозиції та попиту на робочі місця у цій сфері.
Величина зарплати, яку пропонують роботодавці сьогодні, переважно перевищує очікування потенційних працівників. Йдеться про такі посади, як фінансові консультанти, керівники відділів та провідні фахівці. Їм страхові компанії готові платити більше, ніж вони вимагають. У менеджерів по роботі з агентами ситуація дещо інша. Як з боку претендента, так і з боку роботодавця рівень зарплати збігається. Виняток із загальної картини складають фахівці зі страхування та агенти. Зарплата, запропонована роботодавцями для них, нижча за ту, яку запитують потенційні співробітники.
Вакансій у сфері страхування в Харкові більше, ніж резюме шукачів. В основному не вистачає фахівців зі страхування та агентів. На другому місці після них стоять менеджери по роботі з агентами, потім керівники відділів та фінансові консультанти.
Якщо порівняти кількість вакансій та резюме у страховій та банківській сферах, то очевидно, що претенденти більше хочуть працювати саме у банках. У зв'язку з цим доречно порекомендуватиме страховим компаніям намагатися підвищувати престиж роботи у своїй сфері.
Звичайно, окремо взятій компанії таке глобальне завдання буде не під силу. Тим не менш, активна робота над HR-брендом та грамотна побудова системи компенсацій можуть суттєво підвищити привабливість компанії в очах претендентів. А вже спільні планомірні зусилля всіх компаній могли б згодом сприятливо вплинути на імідж страхової сфери загалом.
© 2013 «Работа в Харькове»
При перепечатке материалов гиперссылка на сайт «Работа в Харькове» обязательна.
