Як стати найбільш затребуваним кандидатом на ринку праці
Роботодавці постійно шукають ідеального співробітника, і добрі кандидати завжди мають попит. Незважаючи на те, що на ринку праці тисячі претендентів, насправді до категорії «найзатребуванішого кандидата» з усіма очікуваними якостями входять дуже небагато, скоріше навіть одиниці.
Кожен роботодавець мав певний досвід роботи з поганими і хорошими співробітниками. Це одна з причин, через яку кожен роботодавець має чітке розуміння, якого працівника він хоче бачити. Давайте розглянемо принципи, які допоможуть вам стати затребуваним кандидатом на ринку праці.
1. Будьте лідером
У цьому контексті лідерство не залежить від посади. У структурі компанії ви можете бути лідером будь-якого рівня. Йдеться про те, як ви працюєте. Роботодавці шукають людей із відмінними навичками лідерства на всіх рівнях.
Як досягти:
- Один з найкращих способів навчитися - спостерігати за іншими лідерами у вашій компанії.
- Завжди говоріть у позитивному ключі.
- Не бійтеся брати на себе обов'язки керівництва у відповідних ситуаціях.
- Відвідуйте семінари та тренінги з лідерства.
- Читайте книги та статті про лідерство.
2. Будьте експертом у своїй галузі
Минув час, коли роботодавці шукали багатопрофільних співробітників (або кандидатів). Тут і зараз вузьконаправлений фахівець має куди більший попит. Вкрай важливо, щоб ви мали будь-яку унікальну навичку.
Як досягти:
- Перерахуйте всі дії, які ви виконуєте на поточній посаді, і визначте одну область, в якій ви хочете спеціалізуватися.
- Як тільки ви визначите цю область, знайдіть відповідні програми сертифікації.
- Виділіть свою унікальну навичку в резюме.
- Відвідуйте відповідні заходи та конференції.
3. Будьте допитливим учнем
Рональд Е. Осборн одного разу сказав: «Якщо ви не робите щось понад те, що вже вмієте, ви ніколи не зростатимете». Цей вислів дуже актуальний на ринку праці. Сьогодні в конкурсі на ту саму посаду бере участь не один десяток людей, і щоб почати підніматися корпоративними сходами, ви повинні бути цікавим учнем. Будьте допитливими у своїй галузі, ставте запитання та знаходите відповіді.
Як досягти:
- Ставте більше питань у вибраній вами галузі.
- Відвідуйте курси самонавчання.
- Використовуйте цифрові платформи для пошуку відповідей.
4. Будьте командним гравцем
Реальний актив будь-якої компанії – це її людський капітал. Міжособистісні навички допоможуть вам швидше піднятися кар'єрними сходами. Тому, якщо ви командний гравець, у вас є непогані шанси стати бажаним кандидатом на будь-яку роботу. Щоб бути хорошим командним гравцем, ви повинні розвинути такі якості, як щедрість, розуміння, лідерство, навички спілкування.
Як досягти:
- Щиро дбайте про інших.
- Зверніть увагу, як ви взаємодієте з командою та як вони реагують на вас.
- Ставте інтерес до команди вище за особисті інтереси.
- Намагайтеся отримати чесний зворотний зв'язок та з'ясувати, які аспекти потрібно покращити.
5. Дивіться у майбутнє
Роботодавці шукають кандидатів, які можуть мати бачення та мету не тільки для своєї кар'єри, але всієї компанії в цілому. Ось кілька основних порад, які допоможуть вам стати далекогляднішими.
Як досягти:
- Слухайте своїх співробітників та клієнтів. Це дозволить вам зрозуміти їхні проблемні місця та допомогти розробити бачення для вирішення цих проблем.
- Завжди пам'ятайте, що негативність убиває креативність.
- Намагайтеся завжди залишатися оптимістом та говорити правильні слова.
Прокачавши свою кандидатуру за цими параметрами, ви станете не просто цінним співробітником, а й значно підніметеся як спеціаліст. Адже мати лише навички на сучасному ринку праці недостатньо — конкуренція змушує претендентів знаходити свої унікальні переваги. Вміння правильно підкреслити та обіграти свої переваги допоможе вам знайти роботу своєї мрії.
© 2018 «Работа в Харькове»
При перепечатке материалов гиперссылка на сайт «Работа в Харькове» обязательна.
