Как стать самым востребованным кандидатом на рынке труда
Работодатели постоянно ищут идеального сотрудника, и хорошие кандидаты всегда пользуются спросом. Несмотря на то, что на рынке труда тысячи соискателей, на самом деле в категорию «самый востребованный кандидат» со всеми ожидаемыми качествами входят очень немногие, скорее даже единицы.
У каждого работодателя был определенный опыт работы с плохими и хорошими сотрудниками. Это одна из причин, по которой у каждого работодателя есть четкое понимание, какого работника он хочет видеть. Давайте рассмотрим принципы, которые помогут вам стать самым востребованным кандидатом на рынке труда.
1. Будьте лидером
В этом контексте лидерство не зависит от должности. В структуре компании вы можете быть лидером на любом уровне. Речь идет о том, как вы работаете. Работодатели ищут людей с отличными навыками лидерства на всех уровнях.
Как достичь:
- Один из лучших способов научиться — наблюдать за другими лидерами в вашей компании.
- Всегда говорите в положительном ключе.
- Не бойтесь брать на себя обязанности руководства в подходящих ситуациях.
- Посещайте семинары и тренинги по лидерству.
- Читайте книги и статьи о лидерстве.
2. Будьте экспертом в своей области
Уже прошло время, когда работодатели искали многопрофильных сотрудников (или кандидатов). Здесь и сейчас узконаправленный специалист пользуется куда большим спросом. Крайне важно, чтобы вы обладали каким-либо уникальным навыком.
Как достичь:
- Перечислите все действия, которые вы выполняете в своей текущей должности, и определите одну область, в которой вы хотите специализироваться.
- Как только вы определите эту область, найдите соответствующие программы сертификации.
- Выделите свой уникальный навык в резюме.
- Посещайте соответствующие мероприятия и конференции.
3. Будьте любознательным учеником
Рональд Э. Осборн однажды сказал: «Если вы не делаете что-то сверх того, что уже умеете, вы никогда не будете расти». Это высказывание очень актуально на рынке труда. Сегодня в конкурсе на одну и ту же должность участвует не один десяток людей, и чтобы начать подниматься по корпоративной лестнице, вы должны быть любопытным учеником. Будьте пытливыми в своей отрасли, задавайте вопросы и находите ответы.
Как достичь:
- Задавайте больше вопросов в выбранной вами отрасли.
- Посещайте курсы самообучения.
- Используйте цифровые платформы для поиска ответов.
4. Будьте командным игроком
Реальный актив любой компании — это ее человеческий капитал. Межличностные навыки помогут вам быстрее подняться по карьерной лестнице. Поэтому, если вы являетесь командным игроком, у вас есть неплохие шансы стать желанным кандидатом на любую работу. Чтобы быть хорошим командным игроком, вы должны развить в себе такие качества, как щедрость, понимание, лидерство, навыки общения.
Как достичь:
- Искренне заботьтесь о других.
- Обратите внимание, как вы взаимодействуете с командой и как они реагируют на вас.
- Ставьте интерес к команде выше личных интересов.
- Пытайтесь получить честную обратную связь и выяснить, какие аспекты нужно улучшить.
5. Смотрите в будущее
Работодатели ищут кандидатов, которые могут иметь видение и цель не только для своей карьеры, но всей компании в целом. Вот несколько основных советов, которые помогут вам стать дальновиднее.
Как достичь:
- Слушайте своих сотрудников и клиентов. Это позволит вам понять их проблемные места и помочь разработать видение для решения этих проблем.
- Всегда помните, что негативность убивает креативность.
- Старайтесь всегда оставаться оптимистом и говорить правильные слова.
Прокачав свою кандидатуру по этим параметрам, вы станете не просто ценным сотрудником, но и значительно подниметесь в цене как специалист. Ведь обладать лишь одними навыками на современном рынке труда недостаточно — конкуренция вынуждает соискателей находить свои уникальные преимущества. Умение правильно подчеркнуть и обыграть свои достоинства поможет вам найти работу своей мечты.
© 2018 «Работа в Харькове»
При перепечатке материалов гиперссылка на сайт «Работа в Харькове» обязательна.
