Як побудувати кар'єру жінці: поради експертів
Популярною залишається думка, що жінка — хранителька вогнища, вона повинна думати про сім'ю, чоловіка та дітей. Їй ніколи займатися бізнесом і тим більше — керувати, її доля — підпорядкування. Однак у суспільстві постійно збільшується кількість жінок, які пручаються цим негласним законам і прагнуть досягти професійних успіхів і побудувати кар'єру.
На жаль, на заваді службового зростання жінка зустрічає більше труднощів, ніж чоловік. Щоб зламати стереотип домогосподарки, їй потрібно працювати краще за чоловіка. Жінка практично не має права на помилки, якщо, звичайно, хоче досягти якихось висот у своїй справі.
Але незважаючи на всі складнощі, чимало жінок досягли чудових кар'єрних успіхів. Назвемо лише кілька імен: Маргарет Тетчер, Опра Вінфрі, Хілларі Клінтон, Ангела Меркель, Олена Батуріна, Юлія Тимошенко, Ірина Хакамада. Список можна продовжувати нескінченно.
То чи здатна жінка досягти в кар'єрі висот, доступних чоловікам? І які ресурси вона має для цього?
Ми спитали успішних жінок, що вони про це думають.
— Як вважаєте, що дозволяє жінці отримати конкурентну перевагу, виграти «діловий бій» порівняно з чоловіками? — з таким запитанням ми звернулися доТетяни Костичевої, менеджера з VIP-клієнтів ТД «Слобожанка».
— Я вважаю, що жінки мудріші, і частіше користуються своєю чарівністю. У порівнянні з чоловіком жінка цікавіша, вона може більше пробувати, більше докопуватися до подробиць і нюансів. За ґендерною ознакою у нас таки є відмінності, у великих компаніях керівні посади займають чоловіки. Але зараз ситуація починає трохи змінюватись. Найголовніше — треба бути спеціалістом у своїй справі.
— Які якості у жінці допомагають упоратися зі змінами в кар'єрі, якимись критичними ситуаціями у роботі та бізнесі?
— Вміння адекватно оцінювати ситуацію і, незважаючи на амбіції, у хорошому розумінні цього слова, вміння підлаштовуватися під ситуацію, бути гнучкішою. Ще у критичній ситуації мені допомогло бажання працювати, навчатися чогось нового. Наша компанія проводить тренінги, і хоча навичка ведення ділових переговорів у мене була, але час не стоїть на місці, потрібно весь час читати статті, проходити якісь тренінги, має бути особистісне зростання, це просто необхідно.
— З чого, на вашу думку, складається кар'єра жінки: праця, краса, розум?
— Має бути все разом. Зовнішні дані, безперечно, відіграють важливу роль. Відомо, що «зустрічають по одязі». Навички, уміння, розумові здібності – це також важливо. Потрібно мати у собі сили та впевненість, а вони мають бути підкріплені якимись навичками, знаннями, якимось досвідом. Це головне.
— Якими якостями має мати жінка, щоб зробити успішну кар'єру? — спитали ми Наталію Качанову, директора агенції «МірPR».
— Насамперед віра в себе, свої сили, свою ідею. Вміння мислити перспективно, бачити додаткові можливості, високий ступінь ментальної гнучкості і, звичайно ж, стресостійкість. Про такі очевидні якості, як цілеспрямованість, працездатність, відповідальність, я навіть не згадую, маючи на увазі як невід'ємну частину набору якостей успішної жінки. І, звичайно, почуття гумору, самоіронії без цього ніяк.
— Які сучасні тенденції у побудові кар'єри жінки мають враховувати?
— Сьогодні все більше жінок орієнтовано на кар'єрне зростання. Важливо розуміти кожній людині, незалежно від статі, якими знаннями та навичками ви вже володієте, щоб цей набір можна було продати дорожче. На мою думку, кожна жінка сама визначає розмах і обрій своєї кар'єри, це не обов'язково ТОП-менеджер у транснаціональній компанії, важливо, щоб було реалізовано рівень кар'єрних очікувань конкретної людини. Щодо тенденцій, то роботодавці вже не хочуть просто кваліфікованого співробітника. Роботодавцю вже цікаво здобути в одній особі знання та навичку, плюс — здатність генерувати нові ідеї, здатність працювати понаднормово, здатність створювати нові групи та вміти їх очолити.
— Чи є відмінності у побудові бізнесу чи роботи, якщо його веде жінка? Можете їх прокоментувати?
— На мою думку, це умовний, надуманий поділ. Є жорсткі керівники-жінки та м'які керівники-чоловіки. Для мене успішний бізнесмен, це та людина, яка незалежно від статі ефективно управляє бізнесом, без істерик, зберігаючи внутрішній спокій, вміє тверезо оцінювати внесок кожного співробітника.
І ще кілька порад жінкам від наших експертів:
«Що потрібно, щоб досягти успіху? Насамперед потрібна мета, треба розуміти, чого ти хочеш досягти — і йти до цього. А можливості завжди можна знайти. "У мене немає грошей, у мене маленька дитина" - це все відмовки. Для того, щоб жінка була у бізнесі, і для того, щоб вона була успішною, важливо рости особистісно, читати літературу, цікавитись ринком. Потрібно бути спеціалістом, знати конкурентів, необхідно вивчати ринок, постійно виписувати професійні журнали». (Тетяна Костичева)
«Якщо вам 21 рік, ви закінчили вищий навчальний заклад, і склали собі 5-річний план побудови кар'єри — оцініть, що ви вже знаєте, вмієте, коли вам необхідно опанувати нові навички. І якщо ви поставили собі високу планку, то нема чого сидіти в маленькій компанії на позиції офіс-менеджера і думати: «Ось коли я вивчу англійську мову і отримаю перший досвід, тоді піду працювати у велику компанію». Ідіть зі старої роботи і переходьте в компанію вже зараз, інакше ваші кар'єрні амбіції ризикують залишитися нереалізованими». (Наталя Качанова)
© 2011 «Работа в Харькове»
При перепечатке материалов гиперссылка на сайт Работа в Харькове обязательна.
