Вам не потрібна будь-яка робота
"Чому ж? - Відповісте ви. – Знайти б хоч якусь...» І вказуєте у розділі «Посада» в резюме «Будь-яка», «Різне», «Студент», «Розгляну будь-які пропозиції» тощо. Здавалося б, розширивши коло своїх обов'язків (будь-які), пропозицій роботи можна отримати більше. Але ця стратегія оманлива. Поставте себе місце роботодавця. Так само, як це робите ви під час пошуку роботи, він в першу чергу розглядає заголовки резюме. Уявіть, що ви бачите в заголовку вакансії «Будь-яка», або «Працівник», або «Працівник для роботи на роботі». Чи серйозна фірма її розмістила? Чи хочете ви там працювати? Чи відправите ви туди своє резюме? Швидше за все, вас не зацікавить така вакансія. Чому ж роботодавця має зацікавити резюме із спеціальністю «Різне»? Які пропозиції від роботодавців ви сподіваєтесь отримати?
«Розпливчастість думки» при пошуку роботи
Прагнення претендентів створити про себе сприятливе враження часто виражається в занадто загальних фразах у резюме.
Співробітниця центру зайнятості розповіла нам історію про дівчину, яка ніяк не могла знайти потрібну роботу. Пропонували лише «всякі непристойні речі». На запитання, як ви шукали роботу, вона відповіла, що разом із подругою розмістила в газеті оголошення: "Дві дівчини шукають роботу". Що може зрозуміти з цього оголошення роботодавець (ризикнемо припустити, що таки знайшлася людина, яка вирішила запропонувати дівчатам «пристойну» роботу)? По-перше, фраза «дві дівчини» вказує, мабуть, на те, що потрібна робота, де не впорається одна людина, хоча варіантів може бути й більше. Вік "дівчат" теж не вказаний. І найголовніше, які роботи цю дівчини шукають, і яку роботу вони можуть виконувати? Чи не завадило б дівчатам спочатку визначитися саме з видом діяльності.
Фрази «гарантую порядність та інтелігентність» (причому з однієї «л») у резюме викликають непідробний інтерес до втілення у життя «гарантування». А чи не порожні це слова, які посідають у тексті резюме?
А «досвід роботи з людьми»? Причому навіть із зазначенням терміну – 3 роки. Який досвід, залишається за кадром. Конкретизація «роботи з людьми» до роботи промоутером або менеджером із продажу одразу внесла б ясність.
«Робота у сфері електроніки» ненабагато звужує широке поле спеціалізації, оскільки роботодавцю потрібна людина, яка займається строго певним видом діяльності: налагоджувач радіоапаратури, оператор електронного обладнання тощо.
Визначтеся
Важливо зрозуміти, що роботодавця цікавить працівник у конкретній галузі, хай навіть початківець. Не треба боятися заявити про себе як спеціаліста конкретного напряму. Визначаючи свій рід занять, ви формуєте у людини, яка приймає вас на роботу, чітке уявлення про себе.
Як правило, «будь-яка робота» цікавить претендентів, які не мають досвіду. За бажання, його відсутність можна компенсувати навичками та знаннями. Якщо у вас немає навичок (хоча, швидше за все, ви недооцінюєте себе), подумайте, чим вам було б цікаво займатися. Іноді роботодавцю досить великого бажання кандидата виконувати саме цю роботу.
На основі інформації, яку ви повідомляєте роботодавцю у резюме, він робить вибір між кандидатами. Докладно опишіть свій досвід роботи: організації, в яких працювали, виконувані обов'язки, наявні навички та якості. Рекомендації щодо складання резюме та шаблони резюме наведено на нашому сайті в розділі «Статті та поради». Чим більш конкретним буде ваше резюме, тим вищими будуть ваші шанси влаштуватися на роботу.
У деяких випадках, якщо це дійсно необхідно, є сенс скласти кілька резюме. Проте існує думка, що професіоналом можна бути лише в одній області. Тому не виключено, що ваша кваліфікація викличе підозру у роботодавця.
Людина, яка дбає про майбутнє, кар'єру та успіх, не захоче працювати на «будь-якій» роботі, де платять «якісь» гроші. Він буде прагнути до роботи, яка дозволить отримати досвід, корисний у перспективі. Прийнявши рішення про вид роботи, її потрібно шукати. Якщо ви напишіть «Будь-яка» робота, вам запропонують будь-яку посаду, але не ту, що вам справді потрібна.
Робота багато в чому визначає якість життя, наші можливості та перспективи. Підходити до її вибору можна, покладаючись на "може", і розпорошувати власні зусилля на пошук "будь-якого" варіанта - дивного і незрозумілого для роботодавця. Або осмислено і з усією серйозністю поставитися до питання виділення конкретної сфери діяльності та розвиватися у заданому напрямку. Бажаємо вам зробити правильний вибір і отримати відповідну саме вам роботу.
© 2010 «Работа в Харькове»
При перепечатке материалов гиперссылка на сайт «Работа в Харькове» обязательна.
