Виталий Викторович
Резюме Менеджер по персоналу, психолог – 5 000 грн.
5 березня 2015р.Харків (можливий переїзд до іншого міста)
Зайдіть або зареєструйтесь як роботодавець, щоб побачити контактну інформацію.
- Освітавища
- Досвід роботибільше 5 років
- Тип роботибудь-яка
- Вид зайнятостібудь-який
Мета: Ищу работу в сфере управления персоналом, проведения бизнес-тренингов
Професійні навички
- кадровое администрирование
- управление организационной структурой, численностью, ФОТ, эффективностью персонала, нормирование труда
- разработка регламентирующих документов
- разработка системы управления персоналом
- контроль учета рабочего времени
- решение нестандартных ситуаций
- организация работы персонала
- организация мероприятий по повышению уровня лояльности и корпоративной культуры.
Досвід роботи
- –ООО ГудрекламаЗаместитель директора по персоналу. - разработка кадрового документооборота с нуля 
 - поиск и подбор персонала
 - учет и начисление заработной платы
 - ведение кадровой документации
 - формирование корпоративной культуры
 - разработка и внедрение системы мотивации и оценки труда персонала
 - адаптация сотрудников
 - оценка рентабельности проводимых проектов
 - распределение обязанностей и расстановка кадров.
- –ООО Нестандартная рекламаЗаместитель директора по персоналу. - восстановление кадровой документации и приведение ее в соответствие с государственными стандартами 
 - ведение кадровой документации
 - учет и начисление заработной платы.
 - создание благоприятного психологического климата в коллективе
 - поиск и подбор персонала
 - построение системы учета труда и мотивации персонала
 адаптация сотрудников.
Освіта
вища
- –Межрегиональная Академия управления персоналомПрактический психолог. 
 Психологии и социальной работы, диплом магистра.
Додаткові відомості
- Знання мов:- украинский (родной), английский (начальный). 
- Відрядження:- готовий(-а) до відряджень. 
- Додатково про себе:- - обучаемость 
 - знание ПК (Microsoft, Linux, MS Office)
 - умение руководить и организовывать людей
 - умение решать конфликтные ситуации
 - умение подобрать свой способ мотивации для каждого сотрудника
 - харизматичность.
