Резюме Руководителя отдела персонала, менеджера по персоналу, инспектора по кадрам, рекрутера

Мета: Получение должности руководителя отдела персонала, менеджера по персоналу, менеджера по обучению, бизнес-тренера, инспектора по кадрам, рекрутера

Професійні навички

Досвід роботи

• 02.2015 – 12.2016

  SZ

  HR - менеджер. • Формирование профиля должности будущего сотрудника, взаимодействие со всеми департаментами компании, выбор оптимальных источников поиска, взаимодействие с рекрутинговыми агентствами, размещение информации в сети Интернет.
  • Поиск и подбор персонала, проведение собеседований, наполнение базы данных кандидатов, формирование кадрового резерва, формирование отчетности, контроль прохождения кандидатами испытательного срока, мониторинг рынка труда.
  • Разработка и внедрение программы адаптации, сбор и анализ информации о потребности в обучении.
  • Оценка претендентов.

• 10.2013 – 01.2015

  Ролс Груп

  Менеджер по обучению ( Бизнес - тренер HR - школы. • Сбор и анализ информации о потребностях в обучении.
  • Разработка и проведение корпоративных тренингов, а также индивидуальных тренингов сотрудников.
  • Проведение и мониторинг обучающих программ и услуг по обучению.
  • Формирование групп сотрудников для обучения, составление расписанию занятий, контроль посещения тренингов.
  • Разработка методических пособий по разрабатываемым тренингам, в том числе раздаточный материал. Обеспечение процесса обучения наглядными пособиями и автоматизированными средствам обучения.
  • Оценка результатов тренингов путем проведения итоговых тестов и собеседований. Анализ обратной связи.
  • Отслеживание влияния обучения на результаты работы компании.
  • Составление отчетов о проделанной работе.

• 01.2011 – 08.2013

  ООО «IPCOM

  Менеджер по персоналу/Руководитель отдела/. • Формирование профиля должности будущего сотрудника, взаимодействие со всеми департаментами компании, выбор оптимальных источников поиска, взаимодействие с рекрутинговыми агентствами, размещение информации в сети Интернет
  • Поиск и подбор персонала, проведение собеседований, наполнение базы данных кандидатов, формирование кадрового резерва, формирование отчетности, контроль прохождения кандидатами испытательного срока, мониторинг рынка труда
  • Разработка и внедрение программы адаптации,
  • Проведение корпоративных мероприятий
  • Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуска, листы временной нетрудоспособности
  • табель учета рабочего времени (официального и управленческого)
  • составление и корректировка штатного расписания‚
  • взаимодействие со всеми фонды (Соц страх, Центр занятости)
  • ведение зарплатного проекта
  • разработка должностных инструкций
  • ведение базы данных персонала в программе 1 С 8.

• 04.2010 – 12.2010

  Сочи

  Менеджер по персоналу. Подбор кандидатов, обучение, заполнение личных карт, оформление приказов,
  ведение табеля учета рабочего времени.

• 12.2009 – 03.2010

  Хлебозавод «Салтовский»

  Менеджер по персоналу и Инспектор отдела кадров. Подбор предендентов
  Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии
  • и с КЗоТ Украины и нормативными актами
  • Оформление приема, перевода, отпусков и увольнения сотрудников
  • Ведение, учет и хранение трудовых книжек
  • Формирование и ведение личных дел сотрудников
  • Оформление листков временной нетрудоспособности
  • Формирование штатного расписания, внесение изменений к нему.

• 10.2007 – 02.2009

  Компания “Клондайк”

  Менеджер по персоналу. • Определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами
  • Осуществление подбора кадров (среднее звено, рабочие, водители), проведение собеседований, работа с выпускниками учебных заведений, формирование кадрового резерва адаптация персонала, введение в должность
  • Разработка и внедрение систем мотивации персонала
  • Развитие корпоративной культуры сотрудников
  • Проведение корпоративных мероприятий
  • Организация обучения персонала, координирование работы по повышению квалификации сотрудников
  • Кадровое делопроизводство
  • Ведение базы данных персонала в программе 1 С 8.

• 04.2002 – 09.2007

  РК “Перспектива”

  Рекрутер. • Прием от заказчика заявок на поиск и подбор необходимых заказчику работников совместно с заказчиком формирование требования к кандидатам, составление описания вакантной позиции и характеристики требуемых работников проведение экспертизу вакансий.
  • Проведение психологической и профессиональной отбор кандидатов на замещение вакантной должности и занятие свободных рабочих мест заказчика, подбор согласно четко сформулированным критериям.
  • Заключение с заказчиком договора на оказание услуг по подбору персонала
  • Оценка деловых и психологических качеств кандидатов, проведение психологического и профессионального тестирования.

Освіта

вища

• 09.2003 – 06.2008

  Приватний вищий навчальний заклад «Гуманітарно-технічний інститут»

  Психолог.
  Психология.

Підвищення кваліфікації

Додаткові відомості

• Відрядження:

  готовий(-а) до відряджень.

• Додатково про себе:

  • Преподаватель в школе «Менеджеров по персоналу» РА RABOTA НОВА и Промінь Проведение модулей по всему курсу в «Школе менеджеров по персоналу»
  • владение ПК в объеме пользователя (Word, Excel, Internet, 1С 7, 8, 8.2)

• Рекомендації:

  Кузьмина Виктория Викторовна, директор РК «Перспектива»
  8050-520-06-51
  Силка Ольга Ивановна, руководитель отдела персонала компания «Клондайк» 8067-5-777-395