Питання трудового права – безкоштовні юридичні консультації

Тут ми публікуємо поради юристів з питань кадрового права, питань тим чи іншим чином пов'язаних з роботою та трудовими відносинами.

На питання відповідають юристи «Адвокатського бюро Володимира Капустіна».

Запитати у юриста

Питання та відповіді на них будуть опубліковані на сайті в розділі «Консультації юриста на трудовому праву» після перевірки модератором.

Також ви можете ознайомитися з питаннями трудового права в Кодексі законів про працю України.

Увага! Питання повинні стосуватися тільки трудового права. Адміністрація сайту залишає за собою право відбирати та публікувати найбільш важливі та цікаві питання.

Якою є процедура працевлаштування на посаду секретаря сільської ради?

У нас склалася така ситуація, секретар сільської ради пішов у декретну відпустку, місце лишилося вакантним. З-поміж депутатів сільської ради жодна людина не виявила бажання обійняти цю посаду. Чи можна взяти людину на посаду секретаря сільської ради без депутатського мандату та яка процедура працевлаштування?

Відсутність посади у новому класифікаторі професій

Я з 2000 року працюю на посаді «технічного директора». У новому класифікаторі не знайшов цієї посади, що робити? Чи потрібно вносити зміни до трудової книжки та які можуть виникнути проблеми при нарахуванні пенсії?

Примусове переведення на іншу роботу зі зменшенням окладу без згоди працівника

Вступила на роботу на підприємство на неповний робочий тиждень на посаду майстра зміни. Отримала наказ про просту ділянку, в якій зобов'язали мене на період простою перебувати на робочому місці з 8.00 до 12.00 години для виконання разових робіт. Приходячи на своє робоче місце, мене змушують працювати на іншій ділянці на обладнанні та інших роботах за 2/3 окладу.

Чи має право роботодавець змушувати працювати повний день працівника, зареєстрованого на півставки?

Я перебуваю у відпустці для догляду за дитиною, йшла у відпустку з умовами на роботі - півставки та неповний робочий день (20-годинний робочий тиждень). Зараз хочу вийти на роботу (дитині 1,3), роботодавець відмовляється давати ставку та пропонує вийти на півставки, але на повний робочий день.

Чи законно встановлення для підприємства грошових штрафів?

Добрий день! Скажіть, будь ласка, чи законне встановлення на підприємстві грошових штрафів за перебування на робочому місці в обідній час та обід у необідній час, і якщо незаконно, до якої структури можна звернутися з цього приводу?

Чи може ФОП прийняти на роботу водіїв для надання послуг іншим суб'єктам господарювання

Чи має право ФОП прийняти на роботу водіїв для надання послуг іншим суб'єктам господарювання щодо керування їх транспортними засобами. При цьому ФОП не має власних та орендованих ТЗ. Які особливості та обмеження укладення договорів про надання таких послуг між суб'єктами господарювання?

Як уточнити назву нової посади?

Виникло питання щодо назви посади нового співробітника. У нас відкрився новий склад, і відповідно посада начальника відділу підтримки WMS-складу. Хочу дізнатися, як правильно цю посаду прописати у трудовій книжці. Дякую за відповідь.

Зміна графіка роботи у зв'язку з виходом із декрету

Перед моїм виходом із декретної відпустки чоловіка перевели до іншого міста на службу. А маю подобовий робочий графік. І постало питання: хто буде з дитиною, якщо я буду добу на роботі (живемо далеко від родичів)?

Відсутність професії у класифікаторі професій

Моя професія із запису у трудовій книжці звучить так «Гірнича робітниця з табельного обліку». Така професія не вказана у класифікаторі професій ДК 003:2010. Т.ч., я, пенсіонерка, не можу оформити пільгу у вигляді відшкодування за центральне опалення, яке мені належить за законом.

Зниження на посаді у зв'язку з реорганізацією підприємства

Мій чоловік обіймає посаду заступника генерального директора на підприємстві з іноземними інвестиціями. У компанії він працює більше року, і ось минулого тижня йому повідомили, що буде новий генеральний директор, а його знижують на посаду директора з виробництва зі зниженням заробітної плати (це пов'язано із невеликими змінами у структурі підприємства).

Переведення на іншу роботу без згоди працівника

Я влаштувався працювати на завод як терміст. Нас (термістів) постійно направляють на методичні печі на брудні роботи - чищення окалини з-під печі.