Як довго ви шукали свою останню роботу: результати опитування

Пошук роботи — це процес, з яким стикається будь-яка людина, і кожен при цьому мав свої складнощі. Одні влаштовуються працювати через кілька днів, інші шукають кілька тижнів, а хтось перебуває у пошуку по півроку чи навіть роками.

Сайт «Робота в Харкові» провів дослідження та дізнався, як довго харків'яни шукають нову роботу та як тривалість пошуку залежить від різних обставин. За результатами опитування ми дійшли таких висновків.

1. Пошуки роботи тривають довше трьох місяців

За підсумками нашого опитування, 36% харків'ян шукали роботу від трьох до шести місяців. Ще 14% респондентів віддали пошукам 1-3 місяці. Це досить неприємна статистика, оскільки тривала перерва у стажі — це проблема для претендента, тому що за такий тривалий період він може втратити кваліфікацію. Є й втішні цифри: 22% респондентів роботу не шукали взагалі, тому що були цінними фахівцями і робота їх знайшла сама.

2. Роботу починають шукати, будучи працевлаштованими

Також ми з'ясували, що більшість — 36% тих, хто відповів — працював і паралельно шукав нове місце. Це оптимальний варіант, адже в очах роботодавців найціннішим є той кандидат, на чиї послуги є попит. Ще 27% претендентів звільнилися самі, і лише потім розпочали пошуки нового місця. Це чудовий спосіб для тих, хто має невелику фінансову подушку — можна трохи відпочити від робочої рутини, перш ніж знову за неї братися на новій роботі.

А ось 10% опитаних відповіли, що їх звільнили, тому пошуки виявились вимушеними. У такій ситуації довго перебирати варіантами складно — важливо знайти хоч якусь роботу, щоби мати дохід.

3. Найшвидше роботу можна знайти у сфері обслуговування

Ті, хто шукає роботу в роздрібній торгівлі, сфері краси та спорту, кафе та ресторанах, частіше знаходять роботу за кілька днів або протягом кількох тижнів. Чого не скажеш про сферу виробництва, медицини, маркетингу чи юриспруденції — у такі короткі терміни вкластися не можна.

Цікаво, що в IT-галузі дуже часто кандидати навіть не шукають роботи, їм пропонують вакансії роботодавці. А ще часто так «переманюють» бухгалтерів і тих, хто володіє робочими спеціальностями. І це зрозуміло: тямущих фахівців не так багато, і за ними справді можуть «полювати».

4. Чим вища кваліфікація, тим складніше знайти роботу

Ті, хто шукає роботу на керівних посадах, відповіли, що пошуки зайняли 3-6 місяців. І це зрозуміло — висока кваліфікація має на увазі серйозну відповідальність, і роботодавці проводять ретельний та довгий відбір на такі вакансії.

Хоча є й один виняток — керівників організацій найчастіше запрошують на нову посаду та переманюють зі старого місця роботи.

5. Фахівці з вищою освітою знаходять роботу швидше

Маючи вищу освіту, пошук роботи може бути набагато швидшим. Оскільки диплом свідчить про здобуті знання та підтверджує рівень кваліфікації, роботодавці більше схильні брати на роботу саме таких кандидатів. Якщо освіти немає, пошуки можуть затягтися.

Проте ми вже давно спостерігаємо тенденцію до того, що наявність диплома вишу абсолютно необов'язкова. Достатньо мати хороші профільні знання з обраної професії та пройти декілька спеціалізованих курсів.

6. Чим старший кандидат, тим складніше йому знайти роботу

Молодь до 20 років у більшості випадків знаходить роботу швидше, вони радше погоджуються на те, що пропонують їм роботодавці. Найбільш щасливими у працевлаштуванні є люди віком 25-35 років - у них на пошуки йде, як правило, не більше 3 місяців. Також ще раз підтверджується така закономірність — що старша людина, то складніше їй знайти роботу. Після 45 років пошуки займають півроку та більше. І ще один цікавий момент: жінкам набагато частіше пропонують нове місце роботи, ніж чоловікам.

Підбиваючи підсумки нашого опитування, можна сказати, що пошуки роботи — це досить тривалий процес, який впливає безліч чинників від очікуваної зарплати до віку кандидата. Коли ви виходите ринку праці, будьте готові до того, що пошук може затягтися. Шукати роботу місяць, три чи півроку – це звичайна ситуація. Не варто панікувати, якщо за тиждень після публікації резюме вас ще не покликали до нової компанії. Процес відбору кандидатів є складним і трудомістким, і не завжди роботодавець готовий відразу ж покликати вас на роботу. Однак не варто сумувати - ви обов'язково знайдете роботу своєї мрії, головне, правильно скласти резюме і вміти піднести себе на співбесіді.

Онлайн-рiшення для автоматизації роботи команди рекрутерів PersiaHR — зареєструватися >>

Роздрукувати