Как долго вы искали свою последнюю работу: результаты опроса

Поиск работы — это процесс, с которым сталкивается любой человек, и у каждого при этом были свои сложности. Одни устраиваются на работу через несколько дней, другие ищут пару недель, а кто-то пребывает в поиске по полгода или даже годами.

Сайт «Работа в Харькове» провел исследование и узнал, как долго харьковчане ищут новую работу, и как продолжительность поиска зависит от различных обстоятельств. По результатам опроса мы пришли к следующим выводам.

1. Поиски работы длятся дольше трех месяцев

По итогам нашего опроса 36% харьковчан искали работу от трех до шести месяцев. Еще 14% респондентов отдали поискам 1-3 месяца. Это довольно неприятная статистика, так как длительный перерыв в стаже — это проблема для соискателя, потому что за такой длительный период он может потерять квалификацию. Есть и утешительные цифры: 22% респондентов работу не искали вообще, так как являлись ценными специалистами и «работа их нашла сама».

2. Работу начинают искать, будучи трудоустроенными

Также мы выяснили, что большинство — 36% ответивших — работали и параллельно искали новое место. Это оптимальный вариант, ведь в глазах работодателей наиболее ценный тот кандидат, на чьи услуги есть спрос. Еще 27% соискателей уволились сами, и только затем приступили к поискам нового места. Это отличный способ для тех, у кого есть небольшая финансовая подушка — можно немного отдохнуть от рабочей рутины, прежде чем снова за нее браться на новой работе.

А вот 10% опрошенных ответили, что их уволили, поэтому поиски оказались вынужденными. В такой ситуации долго перебирать вариантами сложно — важно найти хоть какую-то работу, чтобы иметь доход.

3. Быстрее всего работу можно найти в сфере обслуживания

Те, кто ищет работу в розничной торговле, сфере красоты и спорта, кафе и ресторанах, чаще находят работу за несколько дней или в течение пары недель. Чего не скажешь о сфере производства, медицины, маркетинга или юриспруденции — в такие короткие сроки уложиться нельзя.

Интересно, что в IT-отрасли очень часто кандидаты даже не ищут работу, им предлагают вакансии сами работодатели. А еще довольно часто так «переманивают» бухгалтеров и тех, кто владеет рабочими специальностями. И это понятно: толковых специалистов не так много, и за ними действительно могут «охотится».

4. Чем выше квалификация, тем сложнее найти работу

Те, кто ищет работу на руководящих должностях, ответили, что поиски у них заняли 3-6 месяцев. И это понятно — высокая квалификация подразумевает серьезную ответственность, и работодатели проводят тщательный и долгий отбор на такие вакансии.

Хотя есть и одно исключение — руководителей организаций чаще приглашают на новую должность и переманивают со старого места работы.

5. Специалисты с высшим образованием находят работу быстрее

Имея высшее образование, поиск работы может быть намного быстрее. Так как диплом свидетельствует о полученных знаниях и подтверждает уровень квалификации, работодатели больше склонны брать на работу именно таких кандидатов. Если же образования нет, поиски могут затянуться.

Однако мы уже давно наблюдаем тенденцию к тому, что наличие диплома вуза совершенно необязательно. Достаточно иметь хорошие профильные знания по выбранной профессии и пройти несколько специализированных курсов.

6. Чем старше кандидат, тем сложнее ему найти работу

Молодежь до 20 лет в большинстве случаев находит работу быстрее, они скорее соглашаются на то, что предлагают им работодатели. Наиболее удачливыми в трудоустройстве являются люди в возрасте 25-35 лет — у них на поиски уходит, как правило, не больше 3 месяцев. Также еще раз подтверждается такая закономерность — чем старше человек, тем сложнее ему найти работу. После 45 лет поиски занимают полгода и больше. И еще один интересный момент: женщинам гораздо чаще предлагают новое место работы, чем мужчинам.

Подводя итоги нашего опроса, можно сказать, что поиски работы — это довольно длительный процесс, на который влияет множество факторов от ожидаемой зарплаты до возраста кандидата. Когда вы выходите на рынок труда, будьте готовы к тому, что поиск может затянуться. Искать работу месяц, три или полгода — это обычная ситуация. Не стоит паниковать, если через неделю после публикации резюме вас еще не позвали в новую компанию. Процесс отбора кандидатов сложный и трудоемкий, и не всегда работодатель готов сразу же позвать вас на работу. Однако не стоит унывать — вы обязательно найдете работу своей мечты, главное, правильно составить резюме и уметь преподнести себя на собеседовании.

Онлайн-решение для автоматизации работы команды рекрутеров PersiaHR — зарегистрироваться >>

Распечатать