Чи працюєте ви під час карантину: результати опитування

Події останнього часу змушують більшість компаній повністю або частково переходити на роботу у віддаленому режимі. Загроза зараження новим вірусом лякає всіх і змушує йти на карантин або припиняти свою діяльність.

Ми провели дослідження та дізналися, як харків'яни працюють під час карантину та як їхні роботодавці подбали про збереження здоров'я співробітників. За результатами опитування ми дійшли таких висновків.

1. 52% харків'ян продовжують працювати — віддалено або у звичайному режимі

У ході опитування з'ясувалося, що 24% харків'ян продовжують працювати у колишньому режимі, і ще 29% перейшли на віддалений формат. При цьому 26% опитаних відповіли, що керівництво відправило їх в оплачувану або неоплачувану відпустку. 21% респондентів потрапили під скорочення та залишилися без роботи. Оскільки карантин триває вже другий місяць, багато компаній поставили свою діяльність на паузу та відправили співробітників у відпустку. Є велика ймовірність, що певна частина підприємств не зможе повернутись до колишнього ритму роботи і будуть змушені звільнити своїх працівників. Тож у майбутньому очікується значне зростання рівня безробіття.

опрос карантин (3).png

2. Обсяг робіт на карантині підвищився лише у 10% опитаних

Не дивно, що роботи на карантині побільшало меншості харків'ян. 37% опитаних на даний момент взагалі не працюють, а чверть респондентів заявили, що їхня продуктивність не змінилася. Багато хто з тих, хто змушений був перейти на віддалений режим роботи, відповіли, що робочий настрій зберігати стало складніше. До речі, в одній із наших попередніх статей ми розповідали, як продуктивно працювати з дому. Якщо ви зіткнулися з такими труднощами, ми дали вам 10 підказок для підтримки робочого настрою.

опрос карантин (1)1.png

3. Більшість харків'ян не планують міняти роботу

Як виявилось, 53% опитаних налаштовані продовжувати роботу в компанії. Про зміну місця роботи поточна ситуація змусила замислитись 20% респондентів. Всі події, що відбулися, звичайно, багато в чому показали, як роботодавці ставляться до своїх співробітників, і це змушує людей переглянути подальші перспективи. До речі, у ході нашого попереднього опитування ми з'ясували, що більше половини харків'ян не бояться змінювати професію, навіть якщо вони вже відбулися як фахівець в одній сфері, і найчастіше це рішення стає для них правильним. І, на жаль, 27% опитаних доведеться шукати нову роботу, оскільки їх скоротили чи компанії припинили свою діяльність.

4. Більшість харківських роботодавців ніяк не подбала про здоров'я своїх співробітників

В результаті опитування з'ясувалося, що лише 16% роботодавців забезпечили своїх співробітників необхідними засобами захисту, а ще 18% обмежилися інформуванням про необхідні заходи для захисту здоров'я. Це досить мало, тому що ми бачимо, що більшість все ж таки продовжує працювати. 35% компаній не вжили жодних заходів для захисту своїх працівників, переклавши відповідальність за безпеку на робочому місці на них самих. Така ситуація змушує замислитись надалі, чи потрібно продовжувати працювати в компанії..

5. Ситуація у різних сферах значно відрізняється

У результаті дослідження ми помітили значні розбіжності результатів залежно від сфери діяльності. Наприклад, найбільший відсоток скорочень відбувся у сфері краси, спорту та туризму — без роботи залишилося 34% співробітників, і ще 58% вирушили у відпустку. А ось на видалення найактивніше перейшли компанії в галузі IT та комунікацій — 70% їхніх співробітників працюють удома. Найменше ситуація торкнулася працівників аграрної галузі — 47% продовжує працювати у звичайному режимі.

Щодо продуктивності, то найбільше роботи додалося у працівників медицини та освіти. А ось щодо необхідності шукати нову роботу, то найсильніше це торкнулося працівників сфери краси та туризму, маркетологів та співробітників галузі медіа. Цікавою також виявилася ситуація із заходами, які вживали роботодавці. Як ми сказали вище, у середньому лише 16% компаній забезпечили своїх співробітників потрібними засобами індивідуального захисту та антисептиками. Але в аграрній сфері так вчинили 53% роботодавців. Це пояснюється специфікою діяльності — у сільському господарстві карантин саме збігся з розпалом весняних польових робіт, тому працювати доводиться за будь-яких умов. Тішить, що роботодавці відповідально і з розумінням підійшли до цього питання і подбали про своїх співробітників.

Підсумовуючи, можна сказати, що карантин торкнувся всіх сфер діяльності, але у різною мірою. Якщо одні з успіхом перейшли на віддалений режим роботи, то деякі області постраждали значно сильніше — їхня діяльність тимчасово чи остаточно припинилася. На жаль більшість роботодавців не подбали про здоров'я та захист своїх співробітників. Проте більшість харків'ян налаштовані дочекатися кінця обмежень та продовжити роботу в колишньому режимі. Сподіваємося, карантин скоро підійде до кінця, і ми зможемо повернутися до звичного ритму. Звісно, на нас чекають значні зміни та криза, тому потрібно запастися терпінням. І головне — підготуватись до пошуку роботи, якщо це необхідно. Не забувайте відстежувати найсвіжіші вакансії та оновити своє резюме. А ми бажаємо вам берегти своє здоров'я і якнайшвидше повернутися до улюбленої роботи.

Онлайн-рiшення для автоматизації роботи команди рекрутерів PersiaHR — зареєструватися >>

^{*фото www.pixabay.com}

Роздрукувати