Як скласти хороше резюме
Саме собою резюме, навіть найкраще, нікому роботи не дає. Але воно дає вам шанс виділитися в потоці інформації, що потрапляє до компанії або кадрової агенції. Добре складене резюме збільшує ваші шанси зацікавити роботодавця своєю кандидатурою та отримати запрошення на особисту співбесіду. Яким має бути резюме, щоб успішно вирішити це завдання?
Єдиного стандарту для складання резюме (або CV, від латинського "Curriculum Vitae" - "шлях життя") у світовій та вітчизняній практиці не існує. У Москві найбільш звичним для кадровиків є коротке (на 1-2 сторінки) резюме, складене за хронологічним принципом. Як приклад наводиться резюме, прийняте за стандарт більш ніж п'ятдесятьма агентствами, що входять до кадрового об'єднання "Метрополіс".
Хороші, конкретні резюме можуть відрізнятись один від одного деталями своєї побудови. Але є кілька основних вимог, виконуючи які ви робите своє резюме ефективнішим. До них можуть бути віднесені:
1. Цілеспрямованість.
Добре, якщо з резюме легко зрозуміти, яку роботу ви претендуєте і чому вас можуть розглядати як гідного кандидата для цієї роботи. Для цього рекомендую вводити в резюме розділ "Мета", а при описі досвіду роботи конкретно показувати ваші функції та досягнення.
2. Зручність сприйняття резюме.
Людина, яка переглядає пачку резюме, для первинного ознайомлення з кожним із них зазвичай має 1–2 хвилини. Після цього резюме буде або відібрано для більш детального вивчення та можливої роботи з вами як з кандидатом, або відправлено до бази даних (у кращому випадку), або викинуто. Для зручності сприйняття резюме має бути добре структурованим, досить крупно і красиво надрукованим, а також не містити другорядних відомостей та подробиць (наприклад, про батьків, віросповідання тощо).
3. Культура складання та оформлення.
Граматичні помилки, кострубата мова, друкарські помилки, рукописне оформлення та інші подібні вади не роблять честі автору резюме. За інших рівних умов насамперед зацікавляться тим кандидатом, чиє резюме культурно оформлене.
Невдалі резюме зазвичай є результатом недотримання зазначених вище основних вимог. Наведемо кілька типових помилок:
- Надмірно об'ємне резюме.Якщо ви репрезентуєте резюме не за попередньою домовленістю, а у відповідь на оголошення про вакансію, то ідеальним обсягом є одна сторінка. Для фахівця з великим досвідом та довгим послужним списком допустимі дві сторінки. Думаю, що резюме в три-чотири сторінки може бути правильним при відправці за попередньою конкретною домовленістю, або при направленні його в агентство, що займається підбором керівників вищої ланки (Executive Search).
- Рукописне резюме.Якщо ви претендуєте на отримання престижної та високооплачуваної роботи, ви повинні знайти можливість красиво надрукувати ваше резюме. Не пройшовши цього тесту, ви навряд чи розглядатиметеся як серйозний кандидат. Грубою помилкою слід вважати подання до компанії або кадрове агентство заповненого від руки бланка анкети, отриманого зовсім в іншому місці (наприклад, вирізаного з газети).
- Резюме із зайвою інформацією.Що тільки не вказують у резюме! Наприклад, дворянське походження, знак зодіаку, дати народження близьких родичів, численні захоплення. І навіть зростання, вага та переваги фігури, при цьому претендуючи не на посаду фотомоделі, а зовсім на іншу роботу.
- Резюме, що є випискою із трудової книжки. Докладно перераховуються всі підприємства та посади, навіть відомості про занесені до трудової книжки подяки. І нічого про конкретну роботу та досягнення. А саме ці відомості з резюме характеризують кваліфікацію претендента та є дуже важливими для роботодавця.
- Недбало і безграмотно складені резюме. Доводилося отримувати резюме осіб, які вказали 1998 своїм роком народження. Помилки та друкарські помилки допускаються в добрій половині випадків. Беру конкретне резюме: "МІРЕА" замість "МІРЕА", "посадомть" замість "посада", "Саравов" замість "Саратов" і т.д. Плюс до цього надруковано на машинці із забитими брудом літерами, через що багато літер виглядають, як чорні плями. Очевидна неохайність резюме мимоволі асоціюється із діловими якостями його автора.
За кордоном вже протягом багатьох років видаються спеціальні посібники з рекомендаціями та зразками резюме. В одній із наявних у мене книг наводиться більше сотні резюме для фахівців різного профілю та рівня. Очевидно, що газетна стаття не може повністю замінити такого керівництва. Але якщо ви дотримуватиметеся зазначених вище основних вимог і уникати наведених вище типових помилок, то це вже буде добре.
Склавши варіант резюме, спробуйте увійти в роль потенційного роботодавця та подивитися на ваше резюме його очима. І, можливо, вам стане ясним, як покращити резюме та зробити його ефективнішим..
Петров Володимир Петрович
216001, Курск, вул. Оболенського, 82, кв. 16.
Тел.: (7512) 96-12-53 (дом.)Дата та місце народження 22 травня 1965 р., м. Курск Мета Отримання посади комерційного директора у торговій компанії, оплата від 1500$. Освіта 1982–1987 Курський державний університет, Економічний факультет. Диплом економіста зі спеціальності "Планування народного господарства". 1989–1990 Курси англійської мови при КДУ. 1993 Курси з маркетингу при навчальному центрі "Просперіті" Досвід роботи 3.1996–зараз Фірма "ПЛЮС" (Росія, м. Курськ), начальник відділу продажу. Оптова торгівля продуктами харчування (консерви, сухі супи).
Функції: організація продажів, контакти з роздрібними торговими підприємствами, укладання договорів, контроль за розрахунками. У підпорядкуванні 3 особи. За період роботи розширив мережу торгових точок з 17 до 60. Збільшив обсяги продажу з 000 до 0000 на місяць.4.1996–3.1996 ІПП "ФОБОС" (Росія, м. Курськ), комерційний директор. Роздрібна торгівля продовольством та ТНП.
Функції: закупівля товарів та організація реалізації через торгові точки фірми. У підпорядкуванні 3 особи. У фірмі працював із дня її заснування. Організував 5 торгових точок (кіоски, секції у магазинах) з роздрібної торгівлі. У 1995 р. оборот фірми досяг 3,5 млрд. руб. на рік. У 1996 р. фірма припинила існування у зв'язку з банкрутством банку.10.1989–3.1993 Обласна оптова база "Курськпостачзбут". Інженер, старший інженер, зам. начальника відділу збуту продтоварів.
Функції: організація закупівель продовольства та її збуту через мережу магазинів бази. У підпорядкуванні 2 особи. Розробив механізм організації торгівлі "з коліс", внаслідок чого практично склав до мінімуму витрати на утримання складських приміщень.6.1987–10.1989 Служба у РА, інтендант батальйону Додаткові відомості Англійська мова (можу розмовляти та працювати з професійною документацією). PC – користувач (WinWord, Excel, MS Office). Права водія кат. В, досвід керування 4 роки. Є власний автомобіль. Одружений, одна дитина. Під редакцією кадрового агентства
"Профі-Консалтинг", м.Харків.
Ждем ваших откликов и предложений
по e-mail: profi@lin.com.ua
або телефонам: (0572) 141-151, 142-182.
