Резюме менеджер з продажу в IT. Харків
Показано: Продаж, оптова торгівля, IT-продаж; у т.ч. резюме, в яких не вказана зарплата
Знайдено 154 резюме
Вища освіта, досвід роботи більше 5 років.
Тип роботи: постійна.
Sales, Sales Management,Contract Negotiation, Contract Management, Contractual Agreements, Long-term Customer Relationships, Natural Gas, B2B, Invoicing, Internal Audit, Internal Controls, Teamwork, Microsoft Office, Problem Solving, Project Management, Analysis, Interpersonal Skills, Communication, Customer …
Вища освіта, досвід роботи 2-5 років.
Графік роботи: позмінно. Тип роботи: постійна.
Середня освіта, досвід роботи більше 5 років.
Графік роботи: повний день. Тип роботи: постійна.
- уверенное владение ПК: Word, Excel, PowerPoint, Internet- подбор и продажа бытовой, цифровой, аудио и видео техники- анализ рынка продаж- формирование витрины- обучение стажеров.
Вища освіта, досвід роботи без досвіду.
Установка, настройка ОС Windows всех версийЗнание технический компьютерных программ на уровне среднийУстановка антивирусной защитыЧтение технической документации …
Вища освіта, досвід роботи більше 5 років.
Графік роботи: повний день. Тип роботи: постійна.
- Windows, MS Office, Internet - опытный пользователь - знание программы 1С «Предприятие» - работа с офисной техникой - опыт продаж, знание психологии покупателя - знания в сфере …
Графік роботи: повний день. Тип роботи: постійна.
Неповна вища освіта, досвід роботи без досвіду.
Уверенный пользователь ПК, навыки работы с пакетом офисных программ Microsoft
Вища освіта, досвід роботи 2-5 років.
Тип роботи: постійна.
Strong management skills (planning, organizing, monitoring, analysis), basic understanding of web-technologies, confident communication skills.
Вища освіта, досвід роботи 2-5 років.
Графік роботи: повний день. Тип роботи: постійна.
• Поиск потенциальных клиентов (физических и юридических лиц)• Увеличение объёмов продаж услуг• Консультации по услугам• Наработка, сопровождение, ведение и …
Вища освіта, досвід роботи 1-2 роки.
Тип роботи: постійна.











