CV of business coach. Kharkov
Results: HR specialists, psychologists; including resume with no salary expectations specified
Found 1,808 resumes
Начальник ОК / ООТиЗ, инженер - экономист, инженер по нормированию труда, менежер по персоналу
СергейKharkiv
Higher education, work experience more than 5 years.
Job type: constant.
16 - ти летний опыт работы по управлению персоналом, организации труда и заработной платы.
Higher education, work experience more than 5 years.
Work schedule: full day. Job type: constant.
Оператор ЭВМ, 1С8.3,
Higher education, work experience 2-5 years.
Work schedule: free schedule. Job type: constant.
Владение ПК: пакет MS Offis (Wjrld, Excel), Internet Explorer Владение английским языком на уровне пользователя.
Higher education, work experience more than 5 years.
Work schedule: full day. Job type: constant.
В настоящее время – Заместитель директора по кадровым вопросам и бытуОпыт работы секретарем-6 летОпыт работы руководителя более 20 лет
Higher education, work experience 2-5 years.
Work schedule: full day. Job type: constant.
Деловодствонавыки общения с клиентамипоиск и адаптация персоналаанализ качественного и количественного состава, а также планирование персоналапроведение …
Higher education, work experience without experience.
Job type: constant.
- рекрутинг- создание индивидуального предложения к кандидату- анализ резюме- навык проведения собеседования - разработка программы адаптации- работа с возражениями- …
Higher education, work experience under 1 year.
- Психологическая диагностика (анкетирование, тестирование, беседа, проективные методики, авторские методики и пр.) детей, подростков и взрослых- психологическое …
Higher education, work experience without experience.
Work schedule: full day. Job type: constant.
Прохождение преддипломной практики в центре «Доверие»(психологические услуги) и центре «Ладо»(психологические услуги).Должность: стажер,помощник …
Higher education, work experience under 1 year.
Job type: constant.
-практические навыки работы в 1С-владение ПК (Word, Excel)-навыки работы с людьми