Кристина Александровна
Resume Менеджер по персоналу, hr-менеджер, рекрутер, психолог, менеджер по обзвону – 150 $
30 October 2016y.Kharkiv Oblast
- Educationincomplete higher
- Work experienceunder 1 year
- Job typeconstant
- Work typefull day
Objective: Применение своего профессионального опыта, навыков и знаний на должности менеджера по персоналу, рекрутера, психолога.
Professional skills
Work experience
- –
BAUER International Group GmbH
Менеджер по обзвону, отдел прайм. Проводила переговоры с клиентами, знакомила покупателей с продукцией и её потребительскими свойствами, ценами, скидками, условиями продажи. Разрабатывала методики поиска клиентов, схемы привлечения клиентов и общения с ними. Поддерживала постоянный контакт с существующими клиентами, организовывала работу с ними.
Обзвон клиентов, ведение телефонных переговоров. Информационная и консультационная поддержка потенциальных партнеров.
. - –
IPL-Software
Рекрутер. 1. Активный поиск заказов на подбор персонала.
2. Принимать от заказчика заявку на поиск и подбор необходимых заказчику работников.
3. Производить поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей заказчика.
4. Производить психологический и профессиональный отбор кандидатов на замещение вакантных должностей.
5. Оценивать деловые и психологические качества кандидатов.
6. Информировать кандидатов о характере, режиме, условиях труда на предприятии заказчика.
7. Предоставлять заказчику резюме кандидатов с биографическими и квалификационными данными кандидатов.
8. Организовывать встречи заказчика с выбранными кандидатами и при необходимости принимает участие в них.
9. Согласовывать место, время и иные условия финальных собеседований заказчика с кандидатами.
Education
incomplete higher
- –
Психолог этик.
Психологии и социологии. Диплом бакалавра.
Professional development
Занятие с личным преподавателем по английскому языку.Additional information
Language ability:
украинский (родной), русский (родной), английский (средний).
More about myself:
Нет ничего невозможного для человека у которого в первую очередь есть мечта, мотивация, силы и возможности для её осуществления. Силы и старания - приведут к росту приоритета, повышению профессиональных навыков и продуктивному продвижению на рабочем месте.
Recommendations:
Если есть цель, то препятствия должны казаться мелкой пылью.