Перспективи розвитку ринку праці у сфері IT очима харківських рекрутерів
Стрімкий розвиток інформаційних технологій визначає не менш стрімке зростання обсягів світового ринку праці в цій галузі. А що ж можна сказати щодо ситуації у сфері IT, що склалася на ринку праці Харкова? Це питання ми поставили HR-менеджерам великих харківських IT-компаній і зараз готові поділитися з вами отриманою інформацією.
Як ви оцінюєте ситуацію на ринку праці у сфері IT зараз і чи можете прогнозувати її розвиток у майбутньому?
Ольга Шевцова, Stella Systems:
«На мій погляд, ринок праці зростатиме. На ринок вийдуть нові компанії, які відтіснять фірми, що давно діють. Відповідно зростатиме конкуренція серед компаній. Кількість персоналу, що просто змінює місця роботи, ще не досягла кризового рівня, але багато фірм вже демпінгують рівні зарплат, тобто ринок зростає і зростає стрімко».
HR-менеджер, Inbitec:
«Я думаю, що однозначно ринок розвиватиметься активно, тенденції до цього є. Коли я починала працювати в IT у 2000 році, у Харкові були дві великі міжнародні IT-компанії, куди справді стояли черги на співбесіди, і умови праці там кардинально відрізнялися від тих, що на той момент пропонували інші українські фірми. Наразі IT-компаній зі статистики 80 як мінімум. Однак, мені здається, що сьогодні недостатньо кваліфікованих фахівців. Проблемою є велика теоретизованість претендентів. Студентам, наскільки я розумію, надають мало практичних навичок. Можливо, вишів і достатньо, а спеціалістів не вистачає».
HR-менеджер, Укрсиббанк:
«В IT-сфері зростатиме потреба у фахівцях, оскільки кількість замовлень із Заходу збільшується, адже там криза мала менший вплив на IT-сферу, ніж у нас. На даний момент для того, щоб створити нормальну власну індустрію зі стабільним ринком як для роботодавця, так і для претендента, з встановленими правилами та збалансованими цінами, у нас, на мій погляд, фахівців недостатньо».
HR-менеджер, Magento:
«Я не уявляю світу без інформаційних технологій. IT-сфера розвивалася завжди і розвиватиметься надалі. Більш інтенсивний розвиток чекає на ті напрямки, які зараз є не такими затребуваними. Але це буде однозначне зростання. Крім того, ринок IT постійно «підігрівається», фахівців не вистачає, багато компаній займаються навчанням працівників».
Євген Біренбаум, Gameloft:
«Ринок однозначно розвиватиметься, криза вже позаду, з'являються нові компанії. Старі копані розширюються. Все інтенсивнішим стає полювання за якісним персоналом».
Не дивно, що всі роботодавці відзначають тенденції до зростання ринку праці у сфері IT і те, що ця галузь потребує фахівців. Це підтверджують дані нашого сайту. У рубриках, пов'язаних з IT, опубліковано найбільше вакансій — 16% їх загальної кількості. Причому програмісти є найдефіцитнішою професією. Кількість вакансій, розміщених у рубриці «Програмісти», в 5 разів перевищує кількість резюме. А загальна кількість вакансій, що стосуються IT (програмісти, сисадміни, тестувальники, інші спеціальності), перевищує кількість резюме у відповідних рубриках більше ніж у 2 рази.
Впевненість у подальшому розвитку ринку праці та вказівка на нестачу фахівців не єдина, у чому зійшлися думки учасників опитування. Більшість роботодавців відзначили також, що їм хотілося б бачити у своїх компаніях кваліфікованих співробітників, які мають не лише теоретичні знання, а й практичний досвід реалізації проектів. Таких людей, на думку роботодавців, замало. І це додатковий стимул до того, щоб IT-фахівці-початківці намагалися підвищити рівень своїх професійних навичок.
© 2011 «Работа в Харькове»
При перепечатке материалов гиперссылка на сайт Работа в Харькове обязательна.
