Як отримати роботу IT-фахівцям-початківцям?
З кожним роком кількість випускників із дипломами програмістів, системних адміністраторів, web-дизайнерів стрімко зростає, адже робота в IT-сфері не лише престижна, а й прибуткова. Досвідчені програмісти можуть розраховувати на зарплату у кілька тисяч доларів. Проте досвід треба якось здобути.
Початківцям IT-фахівцям знайти високооплачувану роботу у великій компанії не так просто. Більшість роботодавців вважає за краще брати на роботу співробітників, які мають не тільки теоретичну підготовку, а й практичні навички. Причому професійні вимоги до таких фахівців щороку підвищуються у зв'язку з постійним розвитком інформаційних технологій.
У вас за плечима можуть бути десятки лабораторних C++ і Pascal, проте відсутність досвіду реалізації реальних проектів значно знижує ваші шанси знайти дійсно хорошу роботу.
То що ж порадити студентам спеціальностей, що належать до IT, які навчаються на початкових курсах?
Це питання ми поставили HR-менеджерам великих IT-компаній Харкова, і більшість із них порекомендували студентам вже з перших курсів починати освоювати ази професії на практиці.
Ольга Шевцова, Stella Systems:
«Якщо людина займалася лише навчанням і не працювала, то, як показує практика, інститутського рівня підготовки недостатньо для початку роботи навіть на позиції джуніора. Чомусь вважається, що курс SQL в інституті є хорошим базовим стартом для позиції джуніор-девелопера з баз даних. На жаль, це не так. Недостатньо лише вивчити лекції. Потрібно ще самостійно розумітися на технологіях, не чекати, що ці знання дасть лектор.»
HR-менеджер, Inbitec:
«Студенту потрібно відвідувати тренінги, самому щось вивчати, виконувати якусь роботу. Намагатися потроху працювати, щоб хоча б визначитися, в якому напрямку цікавіше розвиватись. Наразі багато IT-компаній, які пропонують стажування, практику. Тому варто не чекати на видання диплома, а намагатися отримати практику. Нехай вона буде безкоштовною, але це все одно досвід.»
HR-менеджер, DataArt:
«Звичайно, дуже важливою є англійська мова, це стосується всіх міжнародних IT-компаній. Для нас не критично навіть, якщо кандидат не має технічної освіти, але має знання та навички, отримані самостійно.»
HR-менеджер, Magento:
«На самоосвіті ґрунтується будь-яка робота. Для веб-програмістів чудовою нагодою є створення сайтів, в інтернеті можна створювати пробні роботи та шукати на інтернет-ресурсах вакансії асистентів програміста. Деякі компанії готові йти на те, щоби навчати новачків. Можливостей багато, і, якщо людина чогось хоче, вона цього досягне.»
HR-менеджер, Total Internet Group:
«Можна створювати простенькі сайти, вивчати затребувані мови, постійно стежити за ринком праці, дізнаватися, які напрями та технології зараз потрібні, і вивчати їх. Можна також працювати фрілансером чи робити щось для себе. З перших курсів студент повинен вирішити, в якому напрямку він хоче розвиватися, після чого виявляти ініціативу та самостійно набиратися досвіду.»
Усі опитані менеджери з персоналу єдині у думці у тому, що студенти мають обмежуватися вивченням теорії та намагатися отримати якнайбільше практичних навичок.
Проаналізувавши відповіді, ми склали перелік основних порад майбутнім IT-фахівцям:
- Використовуйте всі можливості, щоб отримати досвід роботи в реальних проектах або створення реальних програм.
- Не відмовляйтеся від виконання безкоштовних чи малооплачуваних проектів.
- Слідкуйте за новинами у сфері інформаційних технологій.
- Читайте спеціалізовану літературу, статті, блоги.
- Вивчайте англійську мову.
- Відвідуйте тренінги.
- Спілкуйтесь з професіоналами.
Підводячи підсумок усьому вищесказаному, слід ще раз відзначити, що якщо ви збираєтеся стати програмістом, тестувальником, системним адміністратором, верстальником або графічним дизайнером, то має сенс виконати кілька невеликих проектів, навіть за символічну плату. Причому підійти до їхньої реалізації слід максимально серйозно, адже ці проекти можуть стати першими рядками вашого майбутнього резюме.
© 2011 «Работа в Харькове»
При перепечатке материалов гиперссылка на сайт Работа в Харькове обязательна.
