Мета порядного агентства — закрити вакансію кандидатом, який найбільше підходить. Від того, як швидко буде знайдено потрібний співробітник, залежить дохід компанії: агентству невигідно навмисно затягувати підбір. Звичайно, бувають різні ситуації, які не завжди залежать від рекрутерів — компанія-замовник не поспішає давати зворотний зв'язок щодо кандидатів, підбір був зупинений замовником, виникли непередбачені обставини. Але такі випадки нерідкі і під час підбору персоналу прямим роботодавцем, тому істотної різниці у термінах пошуку роботи різними способами немає.
Головне правило, яке мають знати претенденти перед зверненням до кадрових агенцій, — ви не повинні платити за послуги. Закриття вакансій повністю оплачує роботодавець, для кандидатів весь процес є безкоштовним. Якщо з вас вимагають оплату за надання будь-якої інформації - це перша ознака того, що перед вами несумлінна компанія, і від її послуг варто відмовитись.
Справді, основний ресурс кадрової агенції — це своя база кандидатів, але варто пам'ятати, що резюме досить швидко старіють, тому сенсу збирати їх без жодної мети немає. Агентства в курсі запитів ринку праці вони розуміють, які вакансії зараз популярні, тому можуть заздалегідь зібрати кандидатів, на яких підвищений попит, але це не означає, що всі вони просто зберігатимуться в базі.
Це не зовсім так. Так, гарантувати, що вам запропонують хорошу роботу одразу після звернення до агенції, ніхто не зможе. Зате у вас буде більше шансів знайти справді виграшну вакансію - багато серйозних компаній закривають позиції за допомогою посередників, і таких вакансій ви не знайдете на звичайних сайтах пошуку роботи. Крім того, рекрутер завжди в курсі особливостей підбору на конкретну вакансію, тому може допомогти в редагуванні резюме або проконсультувати вас щодо всіх нюансів. Також при працевлаштуванні через агенцію ви будете максимально захищені — роботодавець не має права надати умови роботи, відмінні від тих, що були вказані у вакансії. А ще від рекрутера завжди можна буде отримати зворотний зв'язок — що роботодавця влаштувало, а що ні, на що слід звернути увагу, які помилки виправити.
Як і в будь-якій сфері тут можна натрапити на нечистих на руку підприємців. Але ви можете максимально убезпечити себе на етапі вибору агенції. Обов'язково вивчіть інформацію про компанію, яка пропонує такі послуги — чи має вона пристойний сайт, як довго вона на ринку, які компанії користуються її послугами, чи є відгуки від шукачів та роботодавців. Агентство, яке цінує свою репутацію і працює на совість, не приховує таку інформацію, а навпаки — намагається якнайбільше розповісти про себе. Крім того, при розмові зі співробітником ви можете поставити всі питання, які вас цікавлять, не тільки про вакансію, але і про саму агенцію. І якщо відповіді вас бентежать чи викликають недовіру, відмовтеся від співпраці — ви нічого не втрачаєте.
Звичайно, пошук роботи через агентство має свої плюси та мінуси – головне, щоб процес був для вас максимально комфортним. І у вас є досвід спілкування з несумлінною агенцією, це не означає, що всі компанії в цій сфері працюю нечесно. На нашому сайті ви знайдете список перевірених агентств, які допоможуть вам знайти роботу вашої мрії. А якщо ви вирішите шукати роботу самостійно, сотні свіжих вакансій чекають на вас щодня!
© 2021 «Работа в Харькове»
При перепечатке материалов гиперссылка на сайт «Работа в Харькове» обязательна.
*фото www.unsplash.com