Валентин Леонидович
Резюме Виконроб – 40 000 грн.
12 липняХарків
Зайдіть або зареєструйтесь як роботодавець, щоб побачити контактну інформацію.
- Освітавища
- Досвід роботибільше 5 років
- Тип роботибудь-яка
- Вид зайнятостібудь-який
Мета: Робота в дружньому колективі та цікаві проекти.
Професійні навички
Читання і розробка технічних креслень і схем.
Знання стандартів та нормативів у будівництві (ДБН,).
Управління будівельними проектами (планування робіт, розрахунок бюджетів, організація процесу).
Контроль якості виконаних робіт і дотримання термінів.
Виконання робіт відповідно до техніки безпеки.
Знання заходів із захисту праці на будівництві.
Розрахунок кількості матеріалів, навантажень, обсягів робіт.
Оцінка та перевірка кошторисів.
Взаємодія з замовниками, постачальниками та підрядниками.
Ведення документації та звітності.
Досвід роботи
- –
Коледж
.1987-1989: Каменяр-монтажник
1989-1993: Бригадир каменярів-монтажників
1993-1998: Майстер каменярів і штукатурів
1998-2010: Виконроб, Інженер
2010-2020: Приватний підприємець: Малоповерхове будівництво, ремонт квартир. Лазні всіх типів
2020 -до сьогодні: Харківський машинобудівний фаховий коледж :Інженер.Адміністратор бази даних.
.
Освіта
вища
- –
ПГС Инженер-строитель.
Факультет промислового і цивільного будівництва (ПГС).
Додаткові відомості
Знання мов:
украинский (средний), русский (продвинутый).
Права категорії:
B
Додатково про себе:
Особисті якості:
Вміння працювати у стресових умовах.
Лідерські навички.
Аналітичне мислення.
Відповідальний: Завжди дотримуюсь термінів виконання проектів.
Пунктуальний: Приходжу та виконую завдання вчасно.
Комунікабельний
Готовий до нових завдань
Готовий розглянути будь-які пропозиції щодоРекомендації:
Досягнення
Завершив понад 50 проектів у малоповерховому будівництві, забезпечив економію ресурсів до 20% завдяки оптимізації процесів, успішно керував командами до 30 осіб та забезпечив завершення 90% проектів у строки без перевищення бюджету.
Підвищив ефективність роботи будівельних бригад на 25% завдяки впровадженню чітких графіків, планування та індивідуального підходу до кожного працівника.