Резюме Manager

Resume

Name

Igor ********

Address

UA, Lutsk, S***************

Telephone Показати контакти

E-mail

******************

Date of birth

**********

Nationality

Ukrainian

Status

married

Objectives: Looking for an opportunity to work in Production/Project/Plant Management or similar to, in a company where I can use my management
skills and knowledge as well as skills related to production (direct/indirect) for the benefit of the company. My work experience as well as my
leadership qualities should help me while doing the job

Work experience

April 2011 – September 2019
Consumers-Sklo-Zorya (Saint-Gobain Group, Verallia)

www.saint-gobain.com ua.verallia.com

Saint-Gobain Packaging is Worldwide Producer of glass packaging (60 factories)

Innovation Manager,
Reporting to GM CIS

Responsibilities

 New product development foreign(CIS/Europa/US) & local market (full cycle from customer’s

idea/concept till full/mass production)

 New product estimation in terms of production possibility within appropriated cost
 Production facilities/equipment modernization in case of new product launching 
 New process development due to launch related product 
 R&D activities within Verallia Group / Development of technologies and integrated solutions 
 Innovation&Business process/program/equipment development (Production, Quality, Warehouse etc) 
 Close interaction with Central Technical Centre/ Innovation Centre (France, Germany) 
 Technical Centre creation (R&N/Innovation) in UA (covering Russian region)
 Lead product/production transfer facilities from Italy, German, France to be produced in UA 
 Customer technical support (before & after sales) 
 Factory development program (Excellent Enterprise E2 - internal Saint-Gobain program of development) 
 Six Sigma Team Leading 
 P&L analysis 
 TPM organization (Cold & Hot Ends) 
 Lead of different maintenance projects (e.g. water treatment, gas meters, sulphate line, heating system 

etc) 

 Cooperation with all departments to identify additional value in terms of new/current products production 

possibilities/improvement 

 Preparation to the audits (internal&external) 
 Project Manager/LRP of the factory 

Key Achievements

 

Launching & Extending premium segment on the market / product portfolio diversification 

 

Production equipment modernized 

 

Launch multi-weight system for glass machine – production flexibility (3 different items in one time) 

 

Lead of Italy-UA, France-UA, German-UA projects (production product transfer from EU to Ukraine) 

 

Developed warehouse management system 

 

Developed production losses system 

 

Developed PDM & PLM system
 

December ******************** 
DuPont Ukraine LLC Kyiv, Ukraine 

www.dupont.com

, 

www.coatingsolutions.dupont.com

Company DuPont, which includes DuPont Ukraine LLC, is one of the world's scientific and industrial transnational corporations 
 
Project Leader (Business to Business segment sales in Ukraine and Belorussia) 

Department – DuPont Performance Coatings (DuPont CoatingSolutions) 
 

 
Responsibilities 

 Lead the Project from DuPont side (production/paint systems launching on the industrial markets in 

Ukraine and Belarus; Outsourcing, Chemical management partnerships)

 Lead of Pain Plant project (Bus) between customer (LuAZ) and equipment supplier (Eisenmann) to be 

started operation from 0 

 Give daily assistance to customers and the local team regarding different aspects of the DuPont 

CoatingSolutions product portfolio (LuAZ, MAZ, Gomselmash, Brestgazoapparat etc) 

 Development the sales and marketing strategy 

 Organize and assisting the daily job as supply chain and logistics, scheduling and supporting the line 

trials and/or product testing on the production lines of our customers. 

 Identify the opportunities of business growth, such as new customers, application, development projects 

 Market situation monitoring and analysis
 Facilitate business growth and develop a strong DuPont CoatingSolutions position in areas and within 

Key Accounts by working together with the partners, distributors and customers 

 Ensure of achievement of sales objectives 

 Technical support of using/

matching/developing of liquid paints; CED&AED electrodeposition materials 

(cataphoresis&anaphoresis); powder coatings 

 Work closely together with sales/technical teams, teams of equipment producer in terms of definition of 

optimum product strategy, value offering, quality improvement plans, etc. 

Key Achievements

 

Extended DuPont influence on Ukrainian and Belarusian markets 

 

More profitable currents projects 

October ********************

“Kromberg und Schubert Ukraine” Lutsk, Ukraine

www.kromberg-schubert.com

“Kromberg und Schubert” is Worldwide Producer of electric harnesses for the cars of Mercedes, BMW, VW etc. 
Leader of the cutting area and preparation area (about 400 persons in subordination) 

Responsibilities 

 Key Player to launch New Production Plant from 0 (workstaff, equipment, facilities) 
 Improvement of the production processes, quality of the product 

 People management: motivation, control, training

 Observance of the rational use of material (KanBan, FIFO) 
 Control of plan of equipment maintenance

 Preparation to the audits of ISO/TS16949, ISO1*************:2000, customers Mercedes, BMW,VW 

 Removal and prevention of reclamations of customers 
 Collaboration with other departments of enterprise 

 Planning works of areas according to orders 

 Management the maintenance department 

 Responsible for safety, cleanliness and order at work 

 Responsible for the technical change 

Key Achievements 

 Developed of the press for the special terminal

 Developed procedure of ordering spare parts 

 Development special procedure of calculation of effectiveness and downtime of production processes for 

bonus system

 Experience of start of production/projects is from «0» 

 
April ******************* 
JSC “Elektrotermometriya” Lutsk, Ukraine 

www.etm.lutsk.ukrpack.net

JSC “Elektrotermometriya” is Producer of gas regulators and water counter (silumin, brass) 
Leader of foundry section (about 200 persons in subordination) 

Responsibilities 

 Control of the quality of production process

 People management: motivation, control, training 

 Planning production according to orders 

 Achievement by the production of a quantity and quality

Key Achievements 

 Developed and implemented of technological process the melting of the brass shaving 
 

April ***************** 

JSC “Elektrotermometriya” Lutsk, Ukraine
Process-engineer 
 
 Responsibilities 

 Participation in working out and applying of the new technological processes
 Making lists of defects for repairing of the press-forms

 Setting and working status of press-forms 

Key Achievements 

 Rational proposal the application of a bushing of filling container from one type of machines to another

 Implemented of degassing and refining agents
 

Education and Training 

 
2005-2007 – Inter-regional Academy of personnel management, Profile finance, specialist
Specialization- finance manager, economist
1998-2003 Lutsk State Technical University, Profile - material science, specialist 
Specialization - the mechanical engineering 
 
Qualification technical training - Kromberg end Schubert Slovakia; Kromberg and Schubert Romania. 
Qualification technical training – DuPont France, DuPont Belgium, DuPont Austria, DuPont Russian 
Additional training – The Fundamentals of Selling Program, DuPont (modules A,B and C) 
Qualification technical training – Saint-Gobain France, Saint-Gobain Italy 
 

Certifications - Six Sigma Green Belt (Sterling Business School & Rowan University, License AA0158)

Personal skills and competences 

 
Languages: 
Ukrainian: native 
Polish: basic 
English: fluent 
Russian: fluent/native 
France: basic 

Key skills: 
- Professional experience in the field of production management direct and indirect
- Settings of functionality of the production processes from the starting of the company Kromberg end Schubert in Ukraine 
- Knowledge ISO/TS16949, ISO1*************:****************1, SAP, KanBan, Lean Six Sigma 
- People management (up to 400 employees) 
- Experience in Business to Business markets 
- PC: Microsoft Products, AutoCAD, ProE (Creo), Linux etc. 
Personal traits:
Serious, responsible, purposeful, able to overcome the obstacles, open to the changes and new ideas, industrious, honest, apt to the analysis
and acceptance of standard structural decisions, eager to perfection, quickly studying and easily perceiving information, aiming at a result 

Driving license category B
Readiness for relocation.
References are available upon request