Резюме Инспектор по кадрам – 1 грн.

Професійні навички

• MS Office
• Организация учёта
• Юрист
• Продавец
• Секретарь
• Инспектор по кадрам
• Продавец непродовольственных товаров
• Консультант
• Кадры
• Интернет
• Почта

Початковий текст

Р (http://working-papers.ru/shablon-rezume.html)езюме (http://working-papers.ru/shablon-rezume.html) на должность

Инспектора отдела кадров

********* Юлия Владимировна

Дата рождения: ********** год

Семейное положение : не замужем, ребенку 4 года.

Адрес проживания: г. Харьков, пр. Героев Сталинграда № 41А, кв. 492.

Цель: получение работы на должности инспектора отдела кадров.

Ожидаемый уровень заработной платы : 6000 грн.

Опыт работы :

02.20************ гг. - Секретарь судебного заседания, консультант (по кадровой роботе) Изюмского горрайонного суда Харковской области (г. Изюм, Харьковской области);

07.20************ гг. - Ведущий специалист Барвенковского районного управления юстиции Харьковской области (г. Барвенково, Харьковской области);

03.20************ гг. - Продавец непродовольственных товаров ООО «Комфи Трейд» ( г. Харьков);

07.2016 по 07.2017гг. – Инспектор по кадрам ЦПС №7 ХД ПАТ «Укрпочта» ( г. Харьков);

07.2017 по настоящее время - Инспектор по кадрам ООО «Будмен Интер» (г. Харьков).

Образование: в 2013 году окончила Харьковский университет «Юридическая академия им. Ярослава Мудрого» по специальности «Правоведение» и получила квалификацию юриста.

Знание языков: украинский, русский - свободно; английский – Elementary.

Профессиональные навыки: оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия;

сопровождение персонала во время испытательного срока;

организация учета личного состава;

выдача справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников;

осуществление хранения и заполнение трудовых книжек;

ведение, издание и регистрация установленной документации по управлению персоналом, а также подготовка материалов для представления работников к поощрениям и награждениям, привлечения к дисциплинарной ответственности;

формирование и ведение личных дел сотрудников;

организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков;

составление, в пределах своей компетенции, соответствующей отчетности и взаимодействие с государственными органами, которым подконтрольна такая отчетность;

введение воинского учета;

создание внешнего и внутреннего кадрового резерва;

адаптация линейного персонала.

Личные качества: быстрая обучаемость, ответственность, коммуникабельность, умение принимать самостоятельные решение, целеустремленность, настойчивость и стремление к профессиональному росту.

Дополнительная информация : уверенный пользователь MS Office, навыки работы с Интернет и электронной почтой, программамы «Кадры Штат». Опыт работы со штатом более 300 человек.