Алексей
Резюме Руководитель отдела продаж, директор филиала, региональный менеджер
28 жовтня 2016р.Харків (можливий переїзд до іншого міста)
Зайдіть або зареєструйтесь як роботодавець, щоб побачити контактну інформацію.
- Освітавища
- Досвід роботибільше 5 років
- Тип роботипостійна
- Вид зайнятостіповний день
Професійні навички
-Управление персоналом: влияние, руководство, умение передавать полномочия.
-Точность и внимательность к деталям.
-Организационные навыки, способность расставлять приоритеты.
-Мотивированность, инициативность, высокая энергичность.
-Принятие решений, критическое мышление.
-Планирование.
-Ведение переговоров.
-Навыки лидерского общения.
-Разрешение конфликтов.
-Нацеленность на обслуживание клиентов.
-Навыки продаж.
-Навыки обслуживания клиентов.
Досвід роботи
- –
«ПивоБанк» (розничная сеть магазинов разливного пива и закусок)
Начальник торгового отдела. - Формирование матрицы ассортимента товаров на ТТ.
- Контроль остатков товара в магазинах, планирование и составление заказа.
- Ведение переговоров с производителями и поставщиками.
- Формирование предложения о смене поставщика и прекращении работы с поставщиком.
- Оптимизация закупочной политики.
- Мониторинг рынка: ценообразование, ассортимент продукции конкурентов, промоактивности конкурентов.
- Контроль осуществление постановки целевых задач подчиненным.
- Планирование объема реализации для каждой ТТ, анализ ОР.
- Обеспечение выполнения плана продаж.
- Проведение плановых проверок по сети.
- Подбор, адаптация и обучение персонала.
- Начисление заработной платы торговому персоналу.
- Разработка материальной и нематериальной мотивации.
- Организация, подготовка и участие в открытии новых магазинов.
Продвижение по карьерной лестнице от продавца-консультанта до начальника торгового отдела.
Участие в создании розничной сети с нуля. На данный момент в сети 31 магазин. - –
«ПивоБанк» (розничная сеть магазинов разливного пива и закусок)
Супервайзер. - Определение критерий требований к кандидатам на работу.
- Подбор, адаптация и обучение персонала.
- Начисление заработной платы торговому персоналу.
- Разработка критериев оплаты сотрудникам отдела продаж и критериев нематериальной мотивации.
- Организация и проведение аттестации персонала.
- Организация, подготовка и участие в открытии новых магазинов.
- Контроль рассмотрения жалоб покупателей и подготовление по ним решения.
- Контроль остатков товара в магазинах, планирование и составление заказа.
- Поиск поставщиков.
- Ведение переговоров с производителями и поставщиками.
- Контроль своевременной оплаты поставщикам, расчет с поставщиками.
- Анализ деятельности конкурентов.
Карьерный рост от супервайзера до начальника торгового отдела. Участие в открытии 17-ти магазинов. В подчинении свыше 30-ти человек. - –
«ПивоБанк» (розничная сеть магазинов разливного пива и закусок)
Продавец-консультант. - наставничество, обучение стажеров
- продажи продукции компании
- консультация клиентов
- работа с первичной бухгалтерией
- прием товара, учет, контроль остатков, составление заказа товара
- работа на кассовом аппарате
- мерчендайзинг
- отчетность.
Участие в создании розничной сети с нуля. Карьерный рост от продавца-консультанта до супервайзера. - –
«Тандем плюс» (Розничная сеть магазинов пива и закусок)
Продавец-консультант. -продажи продукции компании
-консультация клиентов
-работа с первичной бухгалтерией
-прием товара, учет, контроль остатков, составление заказа товара
-мерчендайзинг
-отчетность
-наставничество, обучение стажеров. - –
ЧП Алексеенко (Продукты питания)
Торговый представитель. -выполнение планов продаж
-расширение каналов сбыта
-расширение ассортимента в торговых точках
-мерчендайзинг
-контроль остатков, дебиторской задолженности
-отчетность.
Освіта
вища
- –
Подвижной состав и специальная техника ж/д транспорта.
Транспортное машиностроение, инженер ж/д и ж/д техники.
Підвищення кваліфікації
В период с сентября 2012 по июнь 2016 прошёл тренинги:1.Калина Зоя Михайловна
- Мастерство розничных продаж.
- Ораторское искусство.
2.Максим Роменский
- Тренинг для тренеров.
- Персональные продажи.
3.Владимир Рогов
- Решение проблем командой с помощью методологии Адизеса.
4.Корпоративное обучение по внедрению методологии Адизеса.
5.Постановка задач по технологии SMART.
6. Ведение переговоров.
Додаткові відомості
Знання мов:
украинский (эксперт), английский (начальный), русский (родной).
Права категорії:
A, B
Відрядження:
готовий(-а) до відряджень.
Додатково про себе:
Уверенный пользователь: MS Office, 1C, Internet.