Ирина Сергеевна
Резюме HR директор
24 червня 2016р.Харків
Зайдіть або зареєструйтесь як роботодавець, щоб побачити контактну інформацію.
- Освітавища
- Досвід роботибільше 5 років
- Тип роботипостійна
- Вид зайнятостіповний день
Професійні навички
Досвід роботи
- –
«LuxCarte» 7 предприятий. Сеть заведений общественного питания
HR - директор. 1. Организация работы службы персонала с нуля (разработка всех регламентов и процедур HR-службы)
2. Развитие, усовершенствование, организация, планирование работы HR отдела в направлениях: рекрутинг, адаптация персонала, ротация, мотивация, обучение персонала
3. Поиск и подбор персонала на вакантные должности Головного офиса и сети филиалов организация и осуществление процесса найма персонала в жёстких временных рамках, контроль затрат на поиск персонала
4. Мониторинг рынка труда и уровня заработных плат
5.Оценка и аттестация персонала
6. Участие в разработке системы заработных плат
7. Разработка кадровой регламентирующей документации
8. Проведение оценки и отбора кандидатов на вакантную должность, составление характеристики.
9. Проведение тестирования и анкетирования кандидатов
10. Проверка рекомендаций
11. Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва
12. Участие в организации аттестации персонала (должностные инструкции, приказы и т.д)
13. Поиск и подбор квалиф. - –
«W3 Украина». IT- компания. Штат 300 человек
Менеджер по подбору персонала. Проведение оценки и активного отбора кандидатов на вакантную
должность, холодный поиск. Работа с сайтами, размещение
вакансий. Проведение тестирования и анкетирования кандидатов,
проверка рекомендаций. Закрытие вакансий разного уровня,
работа с массовыми вакансиями. Консультация и курирование
кандидатов. Выполнение поставленных задача в срок.Отчетность. - –
ОАО «РОСНО» Страховая компания. Москва
Специалист по подбору персонала. Поиск персонала, проведение первичного и личного собеседований, первичная оценка персонала, проведение презентаций Компании , групповых интервью и ассесментов, участие в организации процесса обучения и оценки персонала, проведение переговоров, взаимодействие с директорами филиалов агентств, ведение электронной базы данных, составление отчетности о проделанной работе, обучение новых сотрудников.
- –
ОАО «РОСНО» Страховая компания. Москва
Менеджер по обслуживанию входящего потока клиентов. Прием телефонных звонков, встреча посетителей, информирование, продажа страховых полисов, ведение документации и отчетностей (прием оплаты), разработка мер по увеличению объема, обучение агентов.
- –
«Центр Языковой Психологии». Москва
Психолог, методист. Встреча клиентов, проведение психологического тестирования,
разработка индивидуального алгоритма обучению иностранных
языков, сопровождение клиентов в течении всего периода
обучения с момента обращения в Центр, ведение документации
(составление договоров, прием оплаты), телефонные
переговоры, некоторые обязанности личного помощника
заместителя ген. директора, работа секретаря, сортировка
документов и почты и т.д.
Освіта
вища
- –
Диплом о высшем образовании: психолог – социолог.
Додаткові відомості
Права категорії:
B
Рекомендації:
Коммуникабельна, организованна, легко обучаема, общительна, обязательна, пунктуальна