Светлана Николаевна
Резюме Менеджер по персоналу/ инспектор по кадрам
28 серпня 2013р.Харків

Зайдіть або зареєструйтесь як роботодавець, щоб побачити контактну інформацію.
- Освітавища
- Досвід роботи1-2 роки
- Тип роботипостійна
- Вид зайнятостіповний день
Мета: Поиск роботы в сфере Human Resource. Возможность профессионального развития и становления.
Професійні навички
• Составление профиля вакансии (уточнение названия вакансии, в каком структурном подразделении она открыта причину возникновения вакансии кому подчиняется специалист на данной должности/количество подчиненных основные требования к кандидатам.)
• Оперативный поиск и отбор персонала в Киеве и регионах (внешний и внутренний поиск кандидата, анализ резюме, проведение интервью с кандидатами)
• Ведение базы данных соискателей
• Составление отчетов о проделанной работе
• Ведение кадрового делопроизводства (оформление документов приема , перевода увольнения сотрудников ведение документации по отпускам, составление должностных инструкций, составление графиков отпусков, составление штатного расписания, ведение табелей использования рабочего времени)
• Оперативный поиск и отбор персонала в Киеве и регионах (внешний и внутренний поиск кандидата, анализ резюме, проведение интервью с кандидатами)
• Ведение базы данных соискателей
• Составление отчетов о проделанной работе
• Ведение кадрового делопроизводства (оформление документов приема , перевода увольнения сотрудников ведение документации по отпускам, составление должностных инструкций, составление графиков отпусков, составление штатного расписания, ведение табелей использования рабочего времени)
Досвід роботи
- –
ООО «Агрофирма »Ольховская«
Менеджер по персоналу. - Составление профиля вакансии
- Оперативный поиск и отбор персонала
- Ведение базы данных соискателей
- Ведение кадрового делопроизводства.
Підвищення кваліфікації
Speak up English School - изучение английского языкаДодаткові відомості
Відрядження:
готовий(-а) до відряджень.
Додатково про себе:
• Организаторские качества
• Стрессоустойчивость
• Целеустремленность
• Коммуникабельность
• Гибкость