Андрей Владимирович
Резюме Менеджер – 5 000 грн.
19 лютого 2013р.Харків
Зайдіть або зареєструйтесь як роботодавець, щоб побачити контактну інформацію.
- Освітавища
- Досвід роботине має значення
- Тип роботипостійна
- Вид зайнятостіповний день
Професійні навички
- Представительские функции: мероприятия, участие в решении нестандартных вопросов
- Построение долгосрочных лояльных взаимоотношений с клиентами
- Организация и обеспечение бесперебойной работы
- Развитие клиентской базы, ведение переговоров с потенциальными клиентами компании и партнерами
- Организация материально-технического обеспечения производства
- Обеспечение своевременного документооборота
- Взаимодействие с подрядными организациями и городскими службами
- Разработка методов повышения эффективности работы персонала
- Обеспечение соблюдения дилерских и внутренних стандартов, консультации по применению элементов корпоративной идентификации экстерьера и интерьера.
- Построение долгосрочных лояльных взаимоотношений с клиентами
- Организация и обеспечение бесперебойной работы
- Развитие клиентской базы, ведение переговоров с потенциальными клиентами компании и партнерами
- Организация материально-технического обеспечения производства
- Обеспечение своевременного документооборота
- Взаимодействие с подрядными организациями и городскими службами
- Разработка методов повышения эффективности работы персонала
- Обеспечение соблюдения дилерских и внутренних стандартов, консультации по применению элементов корпоративной идентификации экстерьера и интерьера.
Освіта
вища
- –
Экономика.
Менеджмент и маркетинг.
Додаткові відомості
Знання мов:
украинский (средний).
Автомобіль :
есть
Права категорії:
B
Відрядження:
готовий(-а) до відряджень.
Додатково про себе:
Стремление к достижению более высоких результатов деятельности и развитию профессиональных навыков. Быстрая адаптация к новым условиям и содержанию работы, гибкость и рациональность в принятии решений, умение устанавливать и поддерживать оптимальный уровень общения с людьми. Достаточный уровень самокритичности, постоянное самообразование в рамках необходимых требований к должности и специфики предприятия, стремление к стабильности и возможности реализации и развития своего потенциала.