Константин
Резюме Менеджер по персоналу, начальник отдела персонала
16 травня 2013р.Харків

Зайдіть або зареєструйтесь як роботодавець, щоб побачити контактну інформацію.
- Освіта—
- Досвід роботине має значення
- Тип роботибудь-яка
- Вид зайнятостібудь-який
Професійні навички
КОНСТАНТИН ЛЕОНИДОВИЧ
(093)28-00-107
hr_manager@bigmir.net
Опыт работы:
05.2010-07.2012
Менеджер по персоналу. ЧАО «Альба Украина»
Штат филиала около 300 чел.
Специализация организации:
Дистрибьютор фармацевтических препаратов.
Основные обязанности:
• Поиск и подбор персонала
• Осуществление контроля за выполнением процедуры адаптации персонала
• Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва.
• Ведение кадрового делопроизводства (замещение сотрудника)
Мотив поиска новой работы: Низкий уровень оплаты труда.
07.2008- 04.2009
Руководитель группы подбора и развития персонала. ООО «ЭКО»
Штат компании около 7 000 чел.
Специализация организации:
Сеть продуктовых супермаркетов «ЭКО-маркет».
Основные обязанности:
• Обеспечение персоналом магазинов и региональных центров (организация поиска и подбора, адаптации персонала, создания внешнего и внутреннего кадрового резерва)
• Планирование персонала (разработка штатного расписания и тарифной сетки, разработка графиков набора персонала новых торговых точек)
• Проведение аттестаций руководящих сотрудников магазинов (профессиональные тесты, ассесмент)
• Обучение hr-процедурам региональных менеджеров по персоналу
• Контроль за выполнением hr-процедур региональными менеджерами по персоналу и корректировка данных направлений.
Мотив увольнения: Сокращение штатов.
07.2007- 06.2008
Ведущий специалист отдела набора и адаптации персонала. ЗАО «РК «Евротек»
Штат компании около 700 чел.
Специализация организации: Сеть продуктовых супермаркетов «Фреш».
Основные обязанности:
• Мониторинг рынка труда города новой торговой точки
• Адаптация штатного расписания новой торговой точки
• Разработка и планирование мероприятий по поиску и отбору персонала
• Обучение hr-процедурам региональных менеджеров по персоналу
• Постановка задач региональным менеджерам по персоналу
• Обеспечение и контроль за выполнением процедур поиска, отбора и адаптации персонала на торговых точках
• Формирование внутреннего кадрового резерва и ротация персонала торговых точек
09.2005 – 05.2007 г. Менеджер по персоналу Харьковского региона ООО «АТБ-маркет»
Штат предприятия около 9 000 чел. Харьковский регион около 500 чел.
Специализация организации: Сеть продуктовых супермаркетов по Украине.
Основные обязанности:
• Поиск и подбор персонала, формирование внутреннего кадрового резерва
• Контроль прохождения обучения и стажировки, ротация персонала
• Ведение кадрового делопроизводства.
06.2004 – 05.2005 г. Специалист по подбору персонала. ООО «Украинско-российское СП «Студстрой»
Штат предприятия более 2000 чел.
Специализация организации: Промышленно-гражданское строительство.
Основные обязанности: Поиск и подбор персонала
06.2003 – 01.2004 г. Инспектор по кадрам. АОЗТ «Новый Стиль – Украина».
Штат предприятия около 1500 чел.
Специализация предприятия: Производство офисных стульев и кресел.
Основные обязанности: Ведение кадрового делопроизводства.
05.2002 – 05.2003 г. Служба в Вооруженных Силах Украины.
Образование: НАЦИОНАЛЬНЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ «ХПИ»
1996 – 2002 г. Специальность «менеджмент организаций», специализация «управление персоналом».
Личные сведения: 34 года, не женат.
Дополнительные сведения: Опытный пользователь Word, Excel, Outlook, 1С-кадры, Internet.
(093)28-00-107
hr_manager@bigmir.net
Опыт работы:
05.2010-07.2012
Менеджер по персоналу. ЧАО «Альба Украина»
Штат филиала около 300 чел.
Специализация организации:
Дистрибьютор фармацевтических препаратов.
Основные обязанности:
• Поиск и подбор персонала
• Осуществление контроля за выполнением процедуры адаптации персонала
• Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва.
• Ведение кадрового делопроизводства (замещение сотрудника)
Мотив поиска новой работы: Низкий уровень оплаты труда.
07.2008- 04.2009
Руководитель группы подбора и развития персонала. ООО «ЭКО»
Штат компании около 7 000 чел.
Специализация организации:
Сеть продуктовых супермаркетов «ЭКО-маркет».
Основные обязанности:
• Обеспечение персоналом магазинов и региональных центров (организация поиска и подбора, адаптации персонала, создания внешнего и внутреннего кадрового резерва)
• Планирование персонала (разработка штатного расписания и тарифной сетки, разработка графиков набора персонала новых торговых точек)
• Проведение аттестаций руководящих сотрудников магазинов (профессиональные тесты, ассесмент)
• Обучение hr-процедурам региональных менеджеров по персоналу
• Контроль за выполнением hr-процедур региональными менеджерами по персоналу и корректировка данных направлений.
Мотив увольнения: Сокращение штатов.
07.2007- 06.2008
Ведущий специалист отдела набора и адаптации персонала. ЗАО «РК «Евротек»
Штат компании около 700 чел.
Специализация организации: Сеть продуктовых супермаркетов «Фреш».
Основные обязанности:
• Мониторинг рынка труда города новой торговой точки
• Адаптация штатного расписания новой торговой точки
• Разработка и планирование мероприятий по поиску и отбору персонала
• Обучение hr-процедурам региональных менеджеров по персоналу
• Постановка задач региональным менеджерам по персоналу
• Обеспечение и контроль за выполнением процедур поиска, отбора и адаптации персонала на торговых точках
• Формирование внутреннего кадрового резерва и ротация персонала торговых точек
09.2005 – 05.2007 г. Менеджер по персоналу Харьковского региона ООО «АТБ-маркет»
Штат предприятия около 9 000 чел. Харьковский регион около 500 чел.
Специализация организации: Сеть продуктовых супермаркетов по Украине.
Основные обязанности:
• Поиск и подбор персонала, формирование внутреннего кадрового резерва
• Контроль прохождения обучения и стажировки, ротация персонала
• Ведение кадрового делопроизводства.
06.2004 – 05.2005 г. Специалист по подбору персонала. ООО «Украинско-российское СП «Студстрой»
Штат предприятия более 2000 чел.
Специализация организации: Промышленно-гражданское строительство.
Основные обязанности: Поиск и подбор персонала
06.2003 – 01.2004 г. Инспектор по кадрам. АОЗТ «Новый Стиль – Украина».
Штат предприятия около 1500 чел.
Специализация предприятия: Производство офисных стульев и кресел.
Основные обязанности: Ведение кадрового делопроизводства.
05.2002 – 05.2003 г. Служба в Вооруженных Силах Украины.
Образование: НАЦИОНАЛЬНЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ «ХПИ»
1996 – 2002 г. Специальность «менеджмент организаций», специализация «управление персоналом».
Личные сведения: 34 года, не женат.
Дополнительные сведения: Опытный пользователь Word, Excel, Outlook, 1С-кадры, Internet.