Маргарита
Резюме Руководитель отдела персонала
26 грудня 2011р.Харків
Зайдіть або зареєструйтесь як роботодавець, щоб побачити контактну інформацію.
- Освітавища
- Досвід роботибільше 5 років
- Тип роботибудь-яка
- Вид зайнятостіповний день
Професійні навички
- Опыт формирования политик и процедур в области управления персоналом
- Опыт разработки нормативной документации
- Опыт организации подбора персонала, оценок, аттестаций и обучения, корпоративных мероприятий
- Опыт поиска высококвалифицированных специалистов
- Знание современных методик материальной и нематериальной мотивации
- Знание трудового законодательства России и Украины.
- Опыт работы на всех участках hr
- Навыки делового общения
- Отличные знания в области психологии отношений, психологии труда, конфликтологии.
- Опыт обучения персонала
- Умение расставлять приоритеты, способность оптимизировать свою работу.
Владение ПК: уверенный пользователь MS Office XP, справочных правовых систем «Консультант Плюс», «Гарант», Босс-Кадровик (ведение КДП).
Досвід роботи
- –
Ресторанный холдинг «Г.М.Р. Планета Гостеприимства» г. Москва www.sbarro.ru
Руководитель направления по работе с персоналом в регионах. - Курирование вопросов управления персоналом в региональных офисах и ресторанах
- Разработка нормативной документации, hr политик и процедур для нужд регионов
- Организация масс-подбора в региональные рестораны
- Подбор топ-менеджеров
- Планирование затрат на региональный подбор. - –
Кадровое агентство «Мегаполис» г. Москва
Управляющий филиалом. Организация и контроль работы агентства
- Привлечение клиентов
- Управление персоналом
- Планирование и бюджетирование затрат
- Подбор топ-менеджеров
- Реклама.
Начинала работу в агентстве рекрутером, через 6 мес стала управляющим филиала. - –
Сеть салонов мобильной связи «Мобильный Мир», «Астел» (ныне - «Мобилочка»)
Директор по персоналу (hr-generalist). Полный цикл работ по подбору, обучению, оценке и аттестации персонала, компенсации и льготы, мотивация, нормативная документация, бюджетирование.
- –
АП «ЛАУМ» (производство, продажи)
Директор по персоналу. - Организация и контроль работы службы персонала
- Разработка и внедрение hr политик и процедур
- Управление процессами подбора, адаптации и обучения сотрудников
- Разработка мотивационных программ
- Проведение оценок и аттестаций контроль ведения КДП
- Компенсации и льготы.
Освіта
вища
- –
Психолог.
Отделение психологии. психолог, педагог.
Підвищення кваліфікації
Большое количество семинаров и тренингов по вопросам управления персоналом, управления временем, личностной эффективности, техники продаж.Додаткові відомості
Знання мов:
украинский (средний), английский (начальный).
Додатково про себе:
- Активная жизненная позиция
- Аналитический склад ума
- Целеустремленность, настойчивость
- Организаторские способности
- Способность к адаптации
- Стрессоустойчивость
- Честность и порядочность
- Позитивное мышление.