Konstanteen
Резюме Руководитель отдела персонала, менеджер по персоналу – 3 500 грн.
5 серпня 2012р.Харків
Зайдіть або зареєструйтесь як роботодавець, щоб побачити контактну інформацію.
- Освітавища
- Досвід роботибільше 5 років
- Тип роботипостійна
- Вид зайнятостіповний день
Мета: Стать сотрудником стабильной перспективной компании, чтобы реализовать свои знания и умения в организации работы коллектива, применять свой многолетний опыт в сфере HR, в новой более интересной работы
Професійні навички
Занимался разработкой и реализацией кадровой политики компании:
Разработка стратегии и построение системы работы с персоналом.
-Разработка и организация внедрения корпоративных стандартов.
Кадровое планирование:
-Прогноз потребности в персонале, планирование ротации и продвижения.
-Расчет эффективности и оптимизация расходов на персонал.
-Мониторинг рынка труда и заработной платы
-Составление бюджета HR управления
Оценка персонала:
-Формирование профилей компетенций по категориям персонала.
-Построение критериев и процедур системы оценки персонала.
Подбор персонала:
-Внедрение и организация системного поиска.
-Организация подбора на ключевые позиции.
-Оценка кандидатов, проведение первичных собеседований, тестов со знанием HR функций на соответствие претендентов на открытую вакансию.
-Взаимодействие с руководителями подразделений с целью определения профиля необходимых специалистов.
Адаптация персонала:
-Организация и регламентация стажировки.
-Внедрение практики наставничества.
-Разрешение конфликтных ситуаций
-Профилактика межличностных конфликтов
Обучение персонала:
-Создание и организация работы корпоративного Учебного центра.
-Проведение тестирования сотрудников
-Разработка учебных программ и формирование системы обучения.
Мотивация персонала:
-Изменение и внедрение новой системы премирования.
-Внедрение форм нематериального стимулирования.
Кадровый резерв:
-Разработка и организация процедуры формирования кадрового резерва.
-Ведение отчетности (кадровое планирование актуализация структуры компании отчетность по подбору персонала и др)
Внутренний PR, повышение лояльности сотрудников. Разработка, организация и проведение обучающих программ, повышающих результативность работы компании и ее подразделений.
Проводил мотивационые тренинги, тренинги повышения продаж - «Стадии продаж», « Активное слушанье клиентов»,«Лидер в команде», «Выявление мотивации персонала» «Типы клиентов», «Определение климата«
Досвід роботи
- –
Тубный завод
Менеджер по персоналу. Организация подготовки повышение квалификации работников (штат предприятия 400 чел)Выявление внутренних резервов для повышения квалификации на предприятии своими силами.Повысил уровень мотивации сотрудников к профессиональному росту, сократил период адаптации сотрудников при вступлении в должность.
- –
Cebotnaftogas
Ведущий инженер компании. Административное управление и решения кадровых вопросов.
•подбор персонала
•разрешение конфликтных ситуаций разного уровня
•опыт разработки и внедрения программ бизнес-образования, опыт успешных реализованных проектов в сфере обучения и развития персонала.
•внедрение корпоративных политик,HR-станда.
Освіта
вища
- –
Менеджмент, организация производства.
Підвищення кваліфікації
2004 Telesens Academy (web-programing)2006 курсы Английского языка Interlink (2-х годичные)
2004 Language School «TRIGON»
Додаткові відомості
Знання мов:
украинский (родной), английский (продвинутый).
Додатково про себе:
Навыки работы с компьютером, ПО:
Знание платформ-Windows/XP,NT,Vista/7, программ-MS-Office (Word, Exel, MS Project, Visio, PowerPoint) , SunRav TestOfficePro, PDS Рекрутер (Professional), ПЕРСОНАЛЬНЫЙ ПСИХОЛОГ 1.0 для Windows, Кадры Плюс, 1C Предприятие 8.0 (Зарплата и кадры) Автоматизации отдела кадров: «Orakl-Кадры» , « АС Служба кадров »,1C Предприятие 8.0 , графических пакетов (Photoshop, Corel), web-технологий (CMS системы, flash, html ), internet, корпоративных сетей, и т.д.Рекомендації:
Личные качества
Коммуникабельность, активность, инициативность, дисциплинированность, умение управлять собой и другими людьми, организаторские способности, лидерские качества, способность принимать решение, умение отстаивать свою точку зрения и убеждать других эмоциональная устойчивость, уважение к традициям, поддержание корпоративного духа, понимание людей.
Заинтересовало резюме, звоните – 095-90-43-898