Зміна рівня мінімальної заробітної плати у 2022 році
Період
| Строк дії | Розмір мінімальної заробітної плати (грн.) | Зміна мінімальної зарплати | Затверджено | ||
| Місячний | Почасовий | грн | % | ||
| 01.01.2022— 30.09.2022 | 6500 | 39,26 | 0,00 | 0 | |
| 01.10.2022 — 31.10.2022 | 6700 | 40,46 | 200,00 | 3,07 | |
Мінімальна заробітна плата — це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче за яку не може встановлюватися оплата за виконану працівником місячну норму робіт (Кодекс законів про працю України, Закон України «Про оплату праці»). До мінімальної зарплати не включено надбавки, доплати, заохочувальні та компенсаційні виплати.
Погодинна оплата праці — система заробітної плати, за якої працю оплачують за твердими годинними тарифними ставками (окладами) відповідно до відпрацьованого часу в даному розрахунковому періоді.
Погодинний розмір мінімальної зарплати обчислюється з розміру мінімальної зарплати на місяць та середньомісячної норми тривалості робочого часу за 40-годинного робочого тижня. Розмір заробітної плати за погодинної оплати праці залежить від тривалості відпрацьованого часу, кваліфікації працівника, умов праці, складності роботи. Мірою праці при погодинній оплаті є відпрацьований час, а чи не кількість виробленої продукції, як із відрядної оплаті.