Внесення відомостей про навчання до трудової книжки у студентів
Питання
Добрий день!
Прошу Вас допомогти та підказати мені в такому питанні. Мені завели трудову книжку в медичному училищі м. Чернігів з 1998 р. по 2002 р. (навчання), потім я вступила до інституту ім. Богомольця і там мені зробили запис про навчання з 2002 по 2008 р., потім я вступила на інтернатуру, але вже в Києві в інститут ім. Богомольця, там же мені зробили запис до трудової книжки про проходження інтернатури, але декан відмовився мені підписувати запис до трудового, мотивуючи тим, що трудовий заповнений не вірно, мовляв, трудовий має мені видати на першому місці роботи. Як мені робити далі? Адже якщо я заведу нову (на роботі), як тоді навчання? Чи має право навчальний заклад видавати трудові книжки?
Відповідь
Добрий день!
Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників (Назва у редакції Наказу Мінпраці та соцполітики N 259/34/5 (z0555-01) від 08.06.2001) передбачає:
Для студентів, слухачів курсів, учнів, аспірантів та клінічних ординаторів, які мають трудові книжки, навчальний заклад (Наукова установа) вносить запис про час навчання на денних відділеннях (у тому числі підготовчих) вищих навчальних закладів. Підставою для таких записів є накази навчального закладу (наукового закладу) про зарахування на навчання та відрахування з числа студентів, учнів, аспірантів, клінічних ординаторів. Період роботи зазначених студентів, учнів, аспірантів та клінічних ординаторів у студентських загонах, при проходженні виробничої практики та при виконанні науково-дослідної госпдоговірної тематики підтверджується відповідною довідкою із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади та часу роботи. На підставі цих довідок навчальні заклади (наукові установи) забезпечують занесення до трудових книжок студентів, учнів, аспірантів та клінічних ординаторів відомостей про роботу за отриманими даними. Довідки зберігаються у особових справах зазначених осіб як документи суворої звітності. (Пункт 2.16 Інструкції)
Пункт 2.17 Інструкції передбачає, що для студентів, учнів, аспірантів та клінічних ординаторів, які раніше не працювали і у зв'язку з цим не мають трудових книжок, відомості про роботу у студентських загонах, на виробничій практиці, а також виконання науково-дослідної госпдоговірної тематики на підставі довідок вносяться підприємством, де надалі вони працюватимуть.