Право «чорнобильців» на переважне залишення на роботі під час скорочення

Питання

Добрий день! Я працюю у комерційному банку, є учасником ліквідації аварії на ЧАЕС 2-ї категорії. Якийсь час тому отримав попередження про звільнення за ст.40 п.1 КЗпП. Як «чорнобилець» я маю право на першочергове залишення на роботі при скороченні. Чи має у зв'язку з цим адміністрація банку виконати будь-яку обов'язкову формальну процедуру при моєму скороченні? Якщо так, то що це за процедура і чи є її відсутність приводом для звернення до суду про визнання звільнення недійсним? Чи мав я після отримання попередження виконати якісь дії, щоб заявити про свої права?

Відповідь

Доброго дня!

Стаття 42 КЗпП передбачає переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва та праці. Керуючись п. 1 ст. 21 Закону «Про статус та соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» громадянам, які віднесені до 2 категорії постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи, надається переважне право на залишення на роботі.