Чи можливо використовувати частинами відпустку для написання дипломної роботи

Питання

Я, як працюючий студент-заочник, чи маю право взяти додаткову відпустку на період підготовки та захисту дипломної роботи на строк - 4 міс. частинами (місяць-відпустка, місяць-працювати), т.к. немає виробничої можливості оформити відпустку на 4 місяці.

Відповідь

Відповідно до ч. 4 ст.216 Кодексу Законів про Працю, додаткова відпустка у зв'язку з навчанням у вищих навчальних закладах, навчальних закладах післядипломної освіти та аспірантури. Працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання, надаються додаткові оплачувані відпустки: на період підготовки та захисту дипломного проекту (роботи) студентам, які навчаються у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання першого та другого рівнів акредитації — два місяці, а у вузах третього та четвертого рівнів акредитації — чотири місяці.

Законодавець не як не врегулював питання про поділ цієї відпустки, є поділ відпустки тільки щорічної ч.1-2 т. 12 Закону України «Про відпустки»

Щорічна відпустка на прохання працівника може бути поділена на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна його частина становитиме не менше 14 календарних днів.

Невикористану частину щорічної відпустки має бути надана працівникові, як правило, до кінця робочого року, але не пізніше 12 місяців після закінчення робочого року, за який надається відпустка.

Також можливість у роботодавця є законне право відкликати працівника з відпустки, що може бути прийнятним у Вашому випадку за дотримання умов ч.3 ст. 12 Закону України «Про відпустки» Розподіл щорічної відпустки на частини.

Відкликання із щорічної відпустки допускається за згодою працівника тільки для запобігання стихійному лиху, виробничій аварії або негайному усунення їх наслідків, для запобігання нещасним випадкам, простою, загибелі або псуванню майна підприємства з дотриманням вимог частини першої цієї статті та в інших випадках, передбачених. У разі відкликання працівника з відпустки його працю оплачують з урахуванням тієї суми, яка була нарахована на оплату невикористаної частини відпустки.