Навчальна відпустка, оплата навчальної відпустки

Питання

Доброго дня! Я працюю по трудовій, навчаюсь заочно в інституті. На сесії з роботи відпускали, навчальна відпустка на написання диплома 4 місяці (навчаюся не за фахом). Чи маю я право на цю відпустку?

Відповідь

Доброго дня, шановний Студент!

Поставлене Вами питання не є поодиноким випадком. Як правило, разом із ним ще порушують питання визначення успішності навчання, як умови надання названих Вами відпусток.

Отже, згідно зі ст. 215 Кодексу законів про працю України працівникам, які навчаються у вищих навчальних закладах із вечірньою чи заочною формою навчання, надаються додаткові відпустки у зв'язку з навчанням, а також інші пільги, передбачені законодавством.

Відповідно до п. 4 ч. 1 ст. 216 Кодексу законів про працю України, п. 4 ч. 1 ст. 15 Закону України «Про відпустки» працівникам, які навчаються у вищих навчальних закладах III, IV рівня акредитації з вечірньою або заочною формою навчання, надаються додаткові оплачувані відпустки, у тому числі додаткова відпустка на період підготовки та захисту дипломного проекту (роботи) строком на 4 місяці.

Інститут, у якому Ви навчаєтесь, згідно з положеннями Закону України «Про вищу освіту» (п. 3 ч.1 ст. 25) є вищим навчальним закладом ІІІ, ІV рівня акредитації.

З вищевикладеного випливає, що Ви як працівник, який навчаються в інституті із заочною формою навчання, маєте право на навчальну відпустку на період підготовки та захисту дипломного проекту (роботи) строком на 4 місяці.

Той факт, що спеціальність за якою Ви навчаєтесь в інституті не відповідає посаді, яку Ви займаєте у зв'язку із укладеною трудовою угодою, не є підставою для ненадання такої відпустки або у відмові про її надання.

Чинне законодавство України не містить імперативної норми щодо обов'язкової умови працювати за тією спеціальністю, за якою відбувається процес навчання у вищому навчальному закладі.

Однак необхідно пам'ятати такі, що на роботодавця не покладається обов'язок знати, коли саме учбовий процес вищого навчального закладу повинен проводити написання (підготовку) дипломної роботи та її захист. Про це слід повідомити роботодавця.

Тому підставою для надання такої відпустки є заява працівника та довідка-виклик навчального закладу, яка має містити вказівки форми навчання, рівень акредитації навчального закладу, курс, на якому навчається працівник.

Довідка-дзвінок є підтвердженням успішного навчання студента. Нарахування заробітної плати за час відпустки у зв'язку з навчанням проводитиметься лише згідно з наказом про надання відпустки, а виплата так званих відпускних — не пізніше ніж за 3 дні до початку відпустки (ст. 21 Закону України «Про відпустки»).

Якщо у Вас виникли питання щодо інших пільг, передбачених законодавством України, що надаються працівникам, які навчаються у вищих навчальних закладах з вечірньою чи заочною формою навчання, звертайтеся за нашою допомогою, ми завжди Вам раді.

«Дім юриста», Сусло Світлана