Чи можливо продовжити відпустку для догляду за дитиною до 6 років — відповіді юриста

Питання

Доброго дня! Буду вдячна, якщо підкажете, чи можу я, держслужбовець, продовжити відпустку для догляду дитину до 6 років, т.к. він часто хворіє і вже півроку не може адаптуватися у садочку. Що для цього потрібно? Чи зберігається робоче місце та стаж?

Відповідь

Доброго дня, шановна Держслужбовець!

Ваша ситуація регулюється ст. 84 Кодексу закону про працю, а також ст. 25 Закону України «Про відпустки». Згідно з цими положеннями, роботодавець зобов'язаний надати відпустку, без збереження заробітної плати, за бажанням працівника (матері), якщо дитина вимагає домашнього нагляду, — терміном, визначеним у медичному висновку, але не більш ніж до досягнення дитиною шестирічного віку.

Відповідно до ст. 2 Закону України «Про відпустки», право на відпустку мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах із підприємствами, установами, організаціями, незалежно від форми власності. Право на відпустку забезпечується гарантованим наданням відпустки певної тривалості із збереженням на її період місця роботи (посади), заробітної плати (допомоги) у випадках, передбачених цим Законом.

Тобто, виходячи з вищевикладеного, Ви маєте право на продовження додаткової відпустки терміном, визначеним у медичному висновку, до досягнення дитиною шестирічного віку, а також за Вами буде збережено робоче місце.

Для продовження Вашої відпустки Вам необхідно подати заяву з проханням про продовження відпустки на термін, зазначений у медичному висновку.

Щодо загального трудового стажу, то він зберігається. Однак Вам необхідно враховувати те, що період перебування працівника у відпустці, без збереження заробітної плати, в який не сплачено страхових внесків, у страховий стаж не нараховується.

З повагою, «Дім юриста», Іваницька Катерина.