Як харків'яни проводять цьогорічну відпустку: результати опитування

Літо — традиційний час для відпусток, але вже другий рік поспіль пандемія вносить свої корективи до планів відпочиваючих. Сайт «Робота в Харкові» вирішив провести дослідження та дізнатися, як харків'яни проводять свою відпустку і як змінилися їхні плани у зв'язку зі ситуацією, що склалася у світі. За результатами опитування ми дійшли таких висновків.

1. Багато харків'ян не збираються у відпустку цього року

В результаті опитування з'ясувалося, що лише 29% харків'ян на той час (серпень 2021 р.) вже були у відпустці, а ще 34% поки що планують свій відпочинок. При цьому 37% опитаних (тобто практично кожен третій) взагалі не збираються брати відпустку цього літа.

Для багатьох це пов'язано зі ситуацією, що склалася — деяким довелося шукати нову роботу, тому відпустка їм не належить, а хтось воліє таким чином заощадити.

2. Харків'яни відпочивають лише 10-14 днів на рік

Як виявилося, найпоширенішими є досить короткі терміни відпусток — 7-10 днів (31%) або два тижні (29%). Місяць відпустки можуть дозволити собі лише 16% харків'ян. Ще 19% опитаних вирушають у відпустку тривалістю три тижні.

Така тривалість відпустки у більшості компаній не дивна. На думку багатьох психологів, відпустка не повинна бути занадто довгою, тому що чим довше ви відпочиваєте, тим довше і складніше минає період адаптації до робочого графіка. А за тиждень чи два працівники встигають повністю відпочити та з новими силами повернутися до роботи.

3. Більшості харків'ян відпустку оплачує роботодавець

Результати опитування свідчать, що 68% опитаних користувачів нашого сайту мають оплачувану відпустку, а 20% — неоплачувану. Ще 12% респондентів відпустку оплачують лише частково. Така ситуація виглядає досить оптимістично, оскільки здебільшого роботодавці дотримуються законодавства і не віднімають час відпочинку із зарплати.

4. Відпочивати харків'яни воліють на морі, за кордоном чи вдома

Майже третина опитаних відповіла, що планують свою відпустку провести на морі (30%). Що й не дивно, адже це найбільш традиційний та звичний для нас вид літнього відпочинку. Стільки ж — 30% опитаних — вважають за краще провести свою відпустку за кордоном. Наразі деякі країни значно послабили карантин, і в'їхати туди можна практично без проблем. Оскільки сфера туризму значно постраждала за минулий рік, зарубіжні курорти всіляко намагаються залучити відпочиваючих і пропонують вигідні умови. Тому багато хто намагається скористатися такою можливістю і поїхати у відпустку за кордон.

Трохи менше, а саме 28% харків'ян, мають намір провести свою відпустку вдома, а 4% респондентів планують відпочивати на дачі. Цьогорічні гори не надто популярні у відпочиваючих — лише 5% респондентів готові провести свою відпустку саме так.

5. Пандемія змушує заощаджувати на відпустці

За результатами опитування з'ясувалося, що 20% харків'ян хоч і не відмовилися від відпустки зовсім, але змушені обирати більш дешевий варіант відпочинку, ніж торік. Тішить, що складна ситуація з пандемією вже не так сильно впливає на наше життя, як минулого року. 42% респондентів заявили, що їх початкові плани на відпустку ніяк не змінилися, і вони проведуть її як завжди.

Цікаво також те, що 18% опитаних цього року доведеться змінити місце відпочинку через карантинні обмеження. Ще 14% респондентів, а це практично кожен сьомий, взагалі скасували відпустку цього року, оскільки не можуть через різні причини виділити час та кошти для відпочинку.

Підбиваючи підсумки нашого опитування, можна сказати, що відпустку цього року харків'яни проводять уже вільніше, ніж торік. Багатьом опитаним, звичайно, довелося відмовитися від відпочинку, або скоротити його, проте, більшість харків'ян планують відпочити на повну силу. Традиційно найпопулярнішим відпочинком є поїздка на море. Щодо тривалості відпустки, то переважно харків'яни відпочивають один чи два тижні.

Дякуємо всім, хто взяв участь в опитуванні, і бажаємо, щоб гарний настрій супроводжував вас як під час відпустки, так і після її завершення.

Онлайн-рiшення для автоматизації роботи команди рекрутерів PersiaHR — зареєструватися >>

Роздрукувати