Як не потрапити на гачок шахраїв під час працевлаштування за кордон
З кожним роком кількість охочих виїхати за межі України у пошуках роботи неухильно зростає. Працевлаштуватися за кордоном самостійно виходить далеко не у всіх, тому більшість претендентів вважають за краще звертатися до послуг агентств з працевлаштування. А як відомо, якщо є попит на такі послуги, то є пропозиція. Саме тому кількість таких посередників постійно зростає.
На жаль, на такому бажанні українців працювати за кордоном дуже часто наживаються несумлінні агенції. Шахраї вигадують все нові схеми обману, і багато претендентів стикаються з різного роду обманщиками при пошуку роботи.
У попередній статті ми розповіли, з чого розпочати пошуки роботи за кордоном і що для цього потрібно зробити. Тепер давайте з'ясуємо, як не потрапити до рук аферистів під час працевлаштування за кордон.
Якщо ви вирішили звернутися в агентство з працевлаштування за кордон, постарайтеся наслідувати наступні поради, щоб не потрапити до рук шахраїв.
- Уважно вивчіть усю доступну інформацію про агентство. З'ясуйте, як довго компанія працює на цьому ринку, де знаходиться головний офіс, із якими країнами співпрацює. Добросовісні агенції мають власний сайт зі всією необхідною інформацією, де ви можете знайти всі подробиці. Також не ігноруйте тематичні форуми. Часто ошукані претенденти діляться своїм негативним досвідом, і це може допомогти вам уникнути подібної долі.
- Перевірте наявність у агенції ліцензії. Діяльність із працевлаштування за кордон в Україні підлягає обов'язковому ліцензуванню — агентству необхідно отримати ліцензію Міністерства соціальної політики України. Інформацію про наявність ліцензії у сумлінної агенції можна легко знайти на сайті, в оголошенні про вакансію або на сайті Міністерства. Крім того, вона має бути представлена в офісі компанії, щоб претенденти могли переконатися в її наявності. При цьому навіть якщо ліцензія в агентства і є, це не завжди гарантує його порядність. Зверніть увагу на термін дії ліцензії та перелік країн, у яких дозволено їхню діяльність. Часто, отримавши ліцензію на працевлаштування, наприклад, у Польщі, шахраї залучають претендентів на роботу до інших країн. Така діяльність нелегальна, і у разі виникнення проблем із прикордонними службами чи місцевою владою сподіватися на допомогу та підтримку агентства не варто.
- Запам'ятайте — порядна агенція ніколи не бере передоплату за свої послуги. Якщо вам пропонують сплатити за консультаційні послуги, оформлення документів, їх пересилання роботодавцю тощо — це вагомий привід засумніватися в агентстві. Йому ви будете цікаві лише до моменту отримання грошей, а потім вам з легкістю можуть повідомити, наприклад, що ваша кандидатура не влаштувала роботодавця або ж посольство країни відмовило у візі. До того, як буде укладено трудовий контракт із безпосереднім роботодавцем, платити агентству ще нема за що.
- Якщо в агентстві стверджують, що вони самі оформлять вам візу, вас точно обманюють. Щоб отримати робочу візу до будь-якої європейської країни, ви повинні подати документи до консульства особисто. На які зв'язки не посилалися шахраї, такий порядок отримання візи не має винятку за жодних умов.
- З'ясуйте, яку візу пропонує відкрити агенція. Для того щоб мати можливість легально працювати на території європейських країн, потрібно мати лише робочу візу категорії «С». Якщо в агентстві вам пропонують оформити туристичну візу, гостьове запрошення, запрошення від приватних осіб - ні в якому разі не погоджуйтесь, нічого з цього не надає права на роботу. Не вірте пропозиціям переоформити документи щодо прибуття в країну, це може призвести до великих проблем із законом і депортацією.
- Також не забувайте, що будь-які документи не можна передавати третім особам. Тому на пропозицію залишити в агентстві свій закордонний паспорт або інший документ слід відповісти відмовою. Порядна агенція навряд чи вимагатиме віддати їх, а недобросовісне може використовувати у своїх цілях.
- Уважно читайте перед підписанням договір на надання посередницьких послуг з працевлаштування за кордоном, навіть залучити юриста. Також на території України має бути підписана Попередня угода/договір про майбутній трудовий контракт, який ви отримуєте разом із запрошенням. Наявність угоди — це вимога Міністерства праці, легальні агентства її дотримуються. Попередня угода укладається між роботодавцем у країні в'їзду (мають бути всі необхідні реквізити — підписи, печатки) та працівником.
- Детально вивчіть інформацію про іноземного роботодавця. Окрім агентства, ви можете знайти її в інтернеті, а також по можливості розпитати співвітчизників, які працюють там. З розвитком соціальних мереж знайти таких людей можна досить легко.
- Дізнайтеся, чи потрібно роботодавцю в країні, куди ви хочете поїхати, мати спеціальний дозвіл на працевлаштування іноземців. У деяких європейських країнах такий дозвіл є обов'язковим, а отже, ви не зможете працювати легально на підприємстві, яке його не має. Агентство має мати копію такого дозволу для роботодавця, якщо воно необхідне.
Головне - прислухайтеся до здорового глузду. Якщо вам обіцяють фантастично вигідні умови та неймовірно велику зарплату, то краще ще раз подумати та оцінити ситуацію. Не соромтеся ставити багато запитань менеджерам в агентстві, просити у них додаткову інформацію — ви повинні бути впевнені, що маєте справу з порядною агенцією. Адже, як кажуть, хто попереджений, той озброєний. Краще витратити більше часу та зусиль на пошук справді гарного агентства, ніж потрапити до рук шахраїв.
© 2014 «Работа в Харькове»
При перепечатке материалов гиперссылка на сайт «Работа в Харькове» обязательна.
