Резюме бизнес-тренер. Харьков
Показано: HR-специалисты, психологи; в т.ч. резюме, в которых не указана зарплата
Найдено 1 808 резюме
Высшее образование, опыт работы до 1 года.
График работы: полный день. Тип работы: постоянная.
Уверенное знание психологииИндивидуальное и групповое консультированиеСоставления психологических портретовОбработки полученных результатовПроведения …
Высшее образование, опыт работы более 5 лет.
График работы: полный день. Тип работы: постоянная.
Навыки полного цикла работы HR - службы
Высшее образование, опыт работы без опыта.
График работы: полный день. Тип работы: постоянная.
Неполное высшее образование, опыт работы 2-5 лет.
График работы: полный день. Тип работы: постоянная.
Высшее образование, опыт работы более 5 лет.
График работы: полный день. Тип работы: постоянная.
Постановка системы подбора персонала на вакантные места фирмы с использованием СМИ, Интернета и прямого поиска.Интервьюирование, тестирование, первичный отбор …
Высшее образование, опыт работы 2-5 лет.
График работы: полный день. Тип работы: постоянная.
Закрытие вакансий всех уровней сложности Работа с социальными сетями, сайтами поиска работыПроведение собеседований, опыт в разработке новых методик отбора …
Высшее образование, опыт работы 1-2 года.
Тип работы: постоянная.
•навыки проведения индивидуального и группового консультирования•навыки проведения психологического тестирования и обработки полученных результатов•навыки …
Неполное высшее образование.
Опыт работы с людьми в разных сферах, знание английского, коммуникабельность, целеустремленность,грамотность, ответственность, желание учиться новому.
Менеджер по персоналу, секретарь, экономист, администратор(управляющий) офисом, салоном красоты
АлёнаХарьков
опыт работы 2-5 лет.
Производственную и преддипломную практику проходила в ГНИ Дзержинского р-на г. Харькова с отметкой «отлично»2014г-2015г(1 год) - Агентство Недвижимости «VIPagent». Должность: …
Высшее образование, опыт работы 2-5 лет.
График работы: полный день. Тип работы: постоянная.
Владение различными технологиями поиска и интервьюирования кандидатовопыт в создании HR-процессов в компании (адаптация персонала, оценка, обучение и развитие …