Ольга
Резюме Рекрутер
25 февраля 2020 г.Киевская область
Войдите или зарегистрируйтесь как работодатель, чтобы увидеть контактную информацию.
- Образование—
- Опыт работыне имеет значения
- Тип работылюбая
- Вид занятостилюбой
Профессиональные навыки
- HR
- Проведение собеседований
- Обучение
- Анализ
- Менеджер
- Тренер
- Конструктор
- Экономист
- Мониторинг
- Директор
- Персонал
- Организация
- Рекрутер
- Поиск персонала
- NET
Исходный текст
Рекрутер. HR-менеджер. ******* Ольга
**************** (mailto:****************)
Форма работы – удаленная, проектная или постоянная.
Опыт закрытия вакансий, лет 7+
В/о: менеджер–экономист
Профильное обучение:
Курсы «HR-директор» (сертификат), семинар-практикум для собственников бизнеса «Построение сильной команды», Киев 2019 г., агенство «Бизнес-Конструктор», бизнес-тренер Кирилл Куницкий _______________________________________________________________________________
Столкнулись с проблемой отсутствия нужных откликов на вакансию?
Помогу подобрать и диагностировать персонал любого уровня, применяя свой
успешный многолетний опыт закрытия вакансий.
Регламент работы:
1.Оформление «Заявки на поиск персонала», где описаны требования Компании к кандидату на должность, его функционал и задачи;
2.Утверждение стоимости услуг, предоплата (от 3-х тыс грн за вакансию);
3.Согласование срока закрытия вакансии (от 1-ой недели);
4.Работа HR:
Мониторинг вакансии на рынке труда;
Составление профиля должности под вакансию;
Активный поиск кандидатов (робота з job-сайтами, размещение вакансий, обработка откликов, прямой поиск кандидатов, анализ резюме. А так же работа с facebook, каналы в Telegram);
Проведение собеседований по компетенциям посредством телефона, скайпа;
Представление отобранных финалистов-соискателей в компанию. Организация встреч кандидатов и заказчика;
Координация выхода специалиста на работу. Предоставление характеристики о финалисте – личностные и профессиональные компетенции кандидата, описание сильных и слабых его сторон, возможные по нему риски, рекомендации;
Отчет о проделанной работе.
Что вы получаете:
Экономию Вашего времени;
Потенциальных кандидатов;
Программу лояльности (скидки от количества вакансий, частоты сотрудничества);
Бесплатную гарантийную замену на трудоустроенного кандидата (в том случае, если специалист не прошел испытательный срок или сам покинул Вашу компанию в течение 1-го месяца);
Консультацию относительно работы с персоналом (практические инструменты).
Если Вас заинтересовало данное предложение - звоните прямо сейчас!
С удовольствием отвечу на Ваши вопросы.