Моб.
E-mail:
argenshev83@gmail.com (mailto:*************************)
Адрес:
г. Харьков 61166, *************************
Дата рождения:
**********
Опыт работы:
Июль 2010 – Июнь 2012 | Харьковское государственное предприятие завод «Электротяжмаш" (ГП завод «ЭТМ). Специалист аналитик по исследованию товарного рынка в отделе тендерных торгов и мониторинга цен.
|
Август 2012 – Март 2013 | Общество с ограниченной ответственностью «ЭП СТАР" (ООО «ЭП СТАР") Менеджер по поставкам.
|
Март 2013 — Апрель 2013 | Частное акционерное общество «Харьковский завод транспортного оборудования" ( ЧАО завод «ХЗТО"). Начальник группы, отдела материально-технического снабжения
|
Июль 2013 — Январь 2016 | Бутик женской одежды «HITON" Начальник службы безопасности.
|
Апрель ****************** | Тренажерный зал «Спортивный клуб «GRIFF»» (г. Сумы) Инструктор тренажерного зала.
|
Образование:
2007– 2012 | Харьковский национальный университет радиоэлектроники. Специальность – экономическая кибернетика.. |
Февраль 2011 | Прошел обучение на курсах Направление - «Государственное управление» (совершение государственных закупок) Харьковский региональный институт государственного управления Национальной академии государственного управления при Призеденте Украины. |
Апрель 2012 |
Прошел повышение квалификации по направлению «Государственное управление" (совершение государственных закупок) в Харьковском региональном институте государственного управления Национальной академии государственного управления при Президенте Украины. |
Водительское удостоверение – категории В.
Иностранные языки:
В коллективе более всего ценю:
- сплоченность, взаимоуважение членов команды, позитивный настрой коллег и начальства.
В руководстве более всего импонирует:
- возможность по любым вопросам легко получить доступ к руководству и его членам;
- умение руководителя быть на дистанции такой, где мы уже позволяем неформальность в офисе, но все еще оба помним, что он мой руководитель.
- талант грамотно подбирать свой коллектив. Чтоб все были на своих местах. Чтоб поработав неделю, не представлять своего настоящего и будущего без “этих людей”, без новой команды.
- умение четко ставить задачи подчиненным.