Ирина Николаевна
Резюме Менеджер по персоналу – 6 000 грн.
3 червня 2016р.Харків
Зайдіть або зареєструйтесь як роботодавець, щоб побачити контактну інформацію.
- Освітавища
- Досвід роботибільше 5 років
- Тип роботипостійна
- Вид зайнятостіповний день
Мета: Найти интересную, хорошо оплачиваемую работу, компанию, которая была бы тебе не только работодателем, а семьей которой ты гордишься и ценишь .
Професійні навички
Интервьюирование, тестирование, первичный отбор сотрудников для всех отделов фирмы (от разнорабочих до руководящих должностей).
Анализ рынка труда (спрос на специалистов, вакансии уровень заработной платы в городе Харьков и Харьковской).
Сотрудничество с кадровыми агентствами (подача заявки, заключение долгосрочных договоров на подбор персонала, проведение совместных собеседований)
Формирование кадрового резерва фирмы
Разработка систем адаптации, мотивации, стимулирования
Аттестация работников фирмы, контроль и взыскания за нарушения трудовой дисциплины.
Консультация сотрудников об их правах в трудовом законодательстве.
Постановка кадрового документооборота, контроль процесса
Контроль и систематическая проверка личных дел сотрудников.
Составление положений и должностных инструкций, колл. договора и пр.
Оформление пакета документов и заведение личного дела нового сотрудника при приёме на работу.
Подготовка документов на увольнение сотрудников.
Разработка различных документов для проведения первичного собеседования кандидатов (заявка, анкета, примечание).
Обработка и анализ документов, предоставляемых кандидатом работодателю (анкета, резюме, рекомендации и т.д.).
Составление личных рекомендаций руководству о новом претенденте на ту или иную вакантную должность.
Проведение корпоративных мероприятий, обучающих тренингов.
Отчетность в центр занятости по ф-ме П-5
Контроль за работой службы безопасности предприятия.
Результат деятельности: Организация работы отдела кадров «с нуля». Уменьшение текучести кадров путём качественного подбора квалифицированного персонала в максимально сжатые сроки. Систематизация документооборота отдела. Разработка более совершенной документации для проведения собеседований, штатного расписания фирмы, должностных инструкции и многое и пр.
Досвід роботи
- –
ЧП «Аванта-Трейд»
Начальник отдела кадров. Основные обязанности:
Постановка системы подбора персонала на вакантные места фирмы с использованием СМИ, Интернета и прямого поиска.
Интервьюирование, тестирование, первичный отбор сотрудников для всех отделов фирмы (от разнорабочих до руководящих должностей).
Анализ рынка труда (спрос на специалистов, вакансии уровень заработной платы в городе Харьков и Харьковской ).
Сотрудничество с кадровыми агентствами (подача заявки, заключение долгосрочных договоров на подбор персонала, проведение совместных собеседований).
Формирование кадрового резерва фирмы
Разработка систем адаптации, мотивации, стимулирования
Аттестация работников фирмы, контроль и взыскания за нарушения трудовой дисциплины.
Консультация сотрудников об их правах в трудовом законодательстве
Постановка кадрового документооборота, контроль процесса.
Мотив поиска: реорганизация отдела кадров. - –
ООО «Мейджик-Лайтс»
Секретарь-референт. Основные обязанности:
• Документооборот
• Распределение текущих звонков
• Контроль распорядка дня руководителя
• Хозяйственное обеспечение жизнедеятельности офиса.
Результат деятельности:
Налажена система делопроизводства и жизнедеятельности офиса.
Штат предприятия: более 30 человек.
Мотив поиска работы:
Нерегулярно выплачиваемая заработная плата. - –
Школа №145
Школьный психолог. Проведение тестирование детей младших классов на предмет адаптации к школьным условиям.
Проведение тестирования детей при переходе из младшей школы в старшую.
Профессиональная ориентация старшеклассников, тестирование, консультации.
Проведение родительских собраний по итогам психологических исследований.
Проведение тематических семинаров и лекций для школьников, учителей и родителей.
Индивидуальное психологическое консультирование.
Индивидуальная работа с детьми страдающими различного рода фобиями.
Индивидуальная работа с детьми дивиантного поведения.
Результат деятельности:
Налаженная система психологической работы в школе с «нуля», создан кабинет психолога, библиотека психолога.
Штат: около 30 человек.
Мотив поиска работы:
Очень низкая заработная плата.
Освіта
вища
Биология и практическая психология.
Підвищення кваліфікації
Курсы английского языка ИНТЕРЛИНГВА, 2002г.Сертификаты:Школа менеджеров «Абис», конс. копания ТОР, 2002г.
«Ситуационное интервью по компетенциям», к/а. «Метрополис»,2004г.
«Менеджер в стиле коучинга» курс В. Лысенко («Колесо жизни»)2004г.
«Успешное управление временем», курс В. Лысенко, 2005г.
«Подбор, отбор, найм персонала и IT специалистов», рекр.комп. «Профи-консалтинг», 2005,2008г.
Школа ораторского мастерства. Техники работы с аудиторией«,2010г.
Додаткові відомості
Права категорії:
B
Додатково про себе:
Профессиональные навыки:
• планирование, организация и контроль графика программы работ, необходимых для достижения целей компании
• умение принимать решение, брать на себя ответственность
• быстрая адаптация к рабочему процессу
• способна работать как в команде, так и самостоятельно.
Личностные качества: исполнительность, организованность, нацеленность на результат, доброжелательность.
Воспитываю ребенка 3-х лет, ходит в детсад.