Год окончания 2012В пограмму обучения водит 9 модулей:1.цели,и задачи HR 2.подбор персонала.3.адаптация,испытательный срок.4.Обучение.5.оценка,аттестация.6.мотивация.7.корпоративная культура.8.трудовое законодательство.9.кадровое делопроизводство.