Реалити-семинар «Рекрутмент 2.0» от ведущего Хед-Хантера России — Владимира Якубы

22 ноября 2013 года ведущий Хэд-Хантер России Владимир Якуба проводит реалити-семинар «Рекрутмент 2.0: Прямой поиск. Подбор персонала через социальные сети. Интервью»

Приглашаем HR-менеджеров, HR-директоров, консультантов кадровых агентств, которые желают развивать свои навыки WEB-рекрутинга и хедхантинга, шагая в ногу со временем.

Почему реалити-семинар? Закрывать вакансии участники семинара будут в реальное время, прямо на семинаре. Любой участник семинара озвучивает самую сложную вакансию, а ведущий выходит на финального кандидата.

Цели тренинга:

• Познакомить участников с 9 правилами прямого поиска;
• Сформировать навыки интернет – аналитики;
• Изучить уловки для поиска кандидатов в социальных сетях за 30 секунд;
• Научиться распознавать вербальную и невербальную информацию;
• Научиться оценивать кандидата в социальных сетях;
• Систематизировать навыки проведения 5 типов интервью.

Программа семинара:

Часть I. Прямой поиск 

1. Прямой поиск может каждый?
2. Подготовка к хантингу: соц сети + google анализ
3. Двенадцать правил прямого поиска звезд. Рецепты Лу Адлера
4. Этапы прямого поиска. Семь основных блоков:
   • Who is who? Снятие заявки
   • Анализ профиля. Интернет-аналитика.
   • Поиск контактов за 30 сек.
   • Штурм крепости. Создание легенд и мифов. Практическое задание: «Проход» секретаря: Убираем барьеры. Секрет успешного разговора.
   • Как продать вакансию?  Первый диалог с кандидатом, Практическое задание: «Переговоры с кандидатом».
   • Мотивация кандидата в действии: правило 3/30%. Как заставить внутреннего заказчика встречаться оперативно?
   • Принятие решения. Выход на работу.

Часть II. Эпоха WEB 2.0

1. Восемь шагов: от создания страницы до WEB-интервью:
   • Как и где создавать «правильную» страницу компании?
   • Наполнение: «Like», «Поделиться», «тролли» и пр.
   • Позиционирование в сети.
   • Размещение информации о вакансии.
   • Поиск профильных специалистов.
   • Анализ профайла кандидата.
   • Принципы общения с кандидатами в соц. сетях или «спамим красиво».
   • WEB–интервью в Facebook и Google+. Что можно получить от on-line кандидата еще?
2. Пять инструментов WEB-рекрутинга:
   • Классические социальные сети: Vkontakte, Facebook, Odnoklassniki. Как обходить проблемы: Закрытые группы, Аккаунты для друзей и пр.
   • Профессиональные сети (Linkedin, «Профессионалы.ру», «Мой Круг»);
   • Блоги (livejournal.com, diary.ru, blog.ru.ru и т. д.) и микроблоги (twitter, chikchirik и т. д.)
   • Cпециализированные форумы и сайты.
   • massrecruitment 2.0, программные методы поиска на работных сайтах и в социальных сетях.  Если начальство говорит «нет» СС.

Часть III. Интервью. Пять типов собеседований

1. Структура интервью. Этапы прозрачного интервью
2. Пять типов интервью. Как их распознать?
3. Case-методики
4. Проективное интервью
5. Интервью по компетенциям
6. Стресс – интервью
7. Техника: «Разговор ни о чем»
8. Практическое задание: Разговор с кандидатами.

Ожидаемый практический результат:

• Вы освоите пару самых актуальных на сегодня приемов работы с кандидатами: Хантинг и WEB-рекрутинг.
• Семь блоков прямого поиска позволят Вам находить эксклюзивных специалистов.
• Восемь шагов к созданию корпоративных страниц в СС навсегда откроют доступы и новые возможности для WEB-рекрутинга.
• Социальные сети помогут Вам быстро справляться с закрытием даже самых сложных вакансий и позиционировать компанию как современного и успешного работодателя.
• Навыки проведения семи типов интервью позволят Вам «раскусить» истинные мотивы кандидата.

О бизнес-тренере:

Владимир Якуба – 10 лет в сфере подбора, оценки персонала. Один из лучших хедхантеров России: ТОП 7 и ТОП 4 по версии журналов «Управление персоналом» и «Профиль» 2012. Ведущий ТВ программы «Кадры решают». Владимир проводит более100 тренингов и реалити-семинаров в год в России, Украине, Казахстане, странах Балтии. Генеральный директор ведущего агентства в РФ TomHunt. Среди клиентов: Лукойл, Северсталь, Вымпелком, MERZ, Abbott, Egis,Сбербанк, СКБ Банк, Сахалин Энерджи, ГК Лайф, Связной, Lafarge, Lacoste, М.ВИДЕО, NESTLE, BIC, Mazda, российский офис Hewlett Packard. Автор публикаций в СМИ и деловой прессе: Forbes, Ведомости, Коммерсант, Управление персоналом, ШТАТ, Бизнес Журнал, Кадровик, Деловой квартал, T&DDirector, Генеральный директор.

Место проведения уточняется.

Дополнительная информация:
по телефону (057)-756-43-77; 050-047-07-91; 093-770-55-70; 097-417-69-70
или по адресу: dev@soficon.com.ua, www.soficon.com.ua
г. Харьков пр. 50 лет ВЛКСМ д.56 оф. 506 (5 эт.).