28-29 сентября тренинг для специалистов по персоналу «IT-Рекрутинг: First Step»

Приглашаем вас посетить тренинг «IT-Рекрутинг: First Step», который состоится 28-29 сентября.

«Срочно нужен классный IT-шник!» – подбор IT-специалистов на сегодняшний день является одним из самых конкурентных, спрос на специалистов больше, чем предложения реальных кандидатов на рынке. Найти хорошего IT-специалиста – достаточно сложно, классного – еще сложнее, а разобраться в уровне его профессиональных компетенций порой бывает не под силу даже опытному рекрутеру.>

Кто может стать слушателем тренинга:

• Начинающие рекрутеры IT-компаний;
• Менеджеры по персоналу, желающие повысить свою квалификацию в подборе IT-специалистов;
• Руководители, самостоятельно подбирающие IT-команду;
• Выпускники ВУЗов, которые хотят работать в IT-сфере и заниматься IT-рекрутингом;
• А также все, кто хочет сменить профессию и начать свою карьеру в IT-компании.

Цели тренинга:

• Ознакомиться со спецификой IT-сферы, понять ее особенности.
• Изучить источники поиска IT-специалистов, а также проработать наиболее эффективные из них.
• Освоить основные техники отбора IT-специалистов.
• Понять мотивацию кандидатов.
• Определить для себя дальнейшие шаги развития в IT-рекрутинге.

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА

Блок 1. Специфика IT-сферы и работы в IT-компаниях

1. IT-сфера, ее особенности.
2. Бизнес-модели в IT-компаниях.
3. Ведущие игроки на IT-арене.
4. Корпоративная культура в IT-компаниях.
5. Языки и технологии программирования. Тенденции в разработке ПО.
6. Реализация IT-проекта.
7. Матрица позиций и ролей в IT-компании.

Блок 2. Подбор персонала: поиск и отбор требуемых специалистов

1. Общая система функционирования HR-отдела, роль рекрутера.
2. Подбор персонала, основные этапы.
3. Виды поиска (активный и пассивный):
   • Составление объявления о вакансии;
   • Работа с job-сайтами;
   • Работа с социальными сетями LinkedIn, Facebook, ВКонтакте, Мой круг);
   • Поиск (Boolean search);
   • Поиск на форумах, freelance-сайтах;
   • Поиск по рекомендациям;
   • Роль IT-сообществ, конференций и различных ивэнтов в поиске IT-специалистов;
   • Ведение базы резюме
   • Executive search и headhunting;
   • Поиск по регионам, мотивация кандидата на переезд;
   • Взаимодействие с вузами.
4. Отбор кандидатов:
   • Анализ резюме;
   • Проведение prescreen кандидата;
   • Очное собеседование.

Блок 3. Особенности взаимодействия с IT-специалистами

1. Взаимодействие с кандидатами, стили общения.
2. Мотивация кандидатов, индивидуальный подход к IT-специалистам.
3. Продвижение личного бренда в соц. сетях.

Блок 4. Старт карьеры в IT-рекрутинге

1. Как начать свою карьеру рекрутером в IT-сфере:
   • Работа в компании;
   • Удаленная работа (freelance).
2. Рекомендации по взаимодействию с заказчиками/руководителями.

Методы работы на тренинге: мини-лекции, практические задания, групповые дискуссии, разбор конкретных ситуаций, моделирование реальных кейсов.

Кто проводит занятие?

Козакова Анна, Recruitment Team Lead, компания Sigma Ukraine.
Опыт работы в IT-сфере более 6 лет. Подбор редких IT-специалистов, специалистов разных направлений, региональный подбор. Управление командой рекрутеров. Участница многочисленных тренинговых программ и семинаров.

В стоимость тренинга входит: авторские методические материалы, консультации тренера (на протяжении тренинга и после его завершения), кофе-брейки. По окончании обучения участникам вручаются сертификаты.

Стоимость тренинга: 730 гривен. Для выпускников HR-школы, студентов и безработных – 530 гривен.

Продолжительность тренинга: 2 дня, с 10:00 до 18:00.

Дополнительная информация и запись на тренинг:
по телефону: (057)-756-43-77; 093-770-55-70; 097-417-69-70.
dev@soficon.com.ua, info@soficon.com.ua, www.soficon.com.ua
или по адресу: г. Харьков пр. 50 лет ВЛКСМ д.56 оф. 506 (5 эт.).