HRBP – стратегический уровень. Разработка стратегии.
Перед HR-директором стоит ряд задач:
- Как поднять лояльность к компании и мотивацию сотрудников, чтобы упредить выгорание и снизить текучку, повысить результативность
- Как создать здоровый микроклимат, упредить конфликты, упрочить внутренние комуникации
- Как сплотить разрозненный коллектив в дружную команду, в которой будет слаженное взаимодействие, доверие друг к другу, подчинение лидеру
Решение – регулярное проведение стратегических сессий, что в результате даст команду объединённую общими целями:
- общее видение развития компании и своей личной перспективы,
- согласованный план действий,
- ответственность за общий результат.
Однако проведение стратегической сессии требует особой подготовки.
Ждём Вас 21.03 на модуле «HRBP — стратегический уровень» и вы научитесь:
- Влиять на развитие компании
- Вовлекать и мотивировать коллектив
- Поднимать лояльность, упреждать выгорание и текучку
- Увеличивать качественные показатели каждого департамента компании
Детально о мероприятии: www.facebook.com/events/647823862712246/
Регистрация: www.bit.do/e4Anw