7-й Модуль в АКАДЕМИИ HRD «АНАЛИТИКА. HR-Метрики. Digital-инструменты»

Дата начала: 11 января 2020 г., в 10:00
Содержание курса:
Трансформации бизнеса требуют от HR обновления подхода к личному развитию и роли в компании. Модуль поможет вам выйти на новый уровень личной эффективности и компетентности в вопросах статистики, аналитики и Big Data.
Результат: Сертификат, инструменты и навыки, новые контакты и связи
Место проведения: г. Харьков, ул. 23 Августа, 31Б
Более подробно: www.profi-consulting.com.ua/academy-hrd/
Стоимость обучения: 1850 грн.
Стать участником: регистрация
Контакт: Наталья Климова, 050 325 18 60, 067 545 85 80

О КУРСЕ:

Приглашаем HR-менеджеров, рекрутеров, HR-generalist-ов и ВСЕХ, кто хочет стать HR-директором/HR Business Partner в АКАДЕМИЮ HRD.

На Курсе Вы получите современные инструменты управления персоналом, что позволит Вам сделать следующий шаг в карьере и стать полноценным партнером в бизнесе.

НА МОДУЛЕ МЫ:

• разберемся с инструментами работы с аналитикой;
• изучим алгоритм проведения внутренних и внешних исследований HR отдела;
• обсудим ключевые метрики HR-процессов;
• поговорим о визуализации данных.

ПРОГРАММА МОДУЛЯ:

1. Суть HR аналитики и статистики.
2. Что такое big data и основные правила работы с данными.
3. Существующие инструменты для работы с аналитикой.
4. Как выбрать правильный инструмент для автоматизации данных и процессов.
5. Внутренние и внешние исследования в работе отдела HR: когда и как применять.
6. Какие данные следует собирать и обрабатывать.
7. Ключевые метрики для HR-процессов: рекрутинг, адаптация, обучение и развитие, people management, увольнение, построение HR бренда.
8. Единоразовые и многоразовые исследования. Как правильно интерпретировать результаты.
9. Алгоритм исследования.
10. Визуализация данных (MS Power BI, MS Excell, MS Power point).
11. Ключевые проблемы, с которыми может столкнуться компания при настройке процессов аналитики.

ТРЕНЕР:
Анна Попова, HR expert, HR аналитик, Бизнес-тренер, Owner Data-A agency
14-ти летний опыт работы в сфере Recruitment and HR. Профессиональный опыт в проведении HR исследований. Специалист в области построения HR и рекрутмент процессов. Степень MBA в HR сфере. Опыт преподавательской деятельности более 10 лет.

До встречи в АКАДЕМИИ HRD!