Клуб «Почему HR должен дружить с цифрами... или просто об HR аналитике и статистике»
Дата и Время: 25 июня 2019 г., 18:30 - 21:00
Место проведения: г. Харьков, район ст. м. Научная (подробный адрес после регистрации)
Более подробно: www.facebook.com/events/310410313197016
Стоимость участия: 200 грн. (при предварительной оплате)
Регистрация: www.u.to/vBikFQ
PROFI-CONSULTING приглашает Вас 25 июня, в 18.30, на наш майский Клуб «HR-Мастерская», тема:
«Почему HR должен дружить с цифрами... или просто об HR аналитике и статистике»
КОМУ БУДЕТ ПОЛЕЗНО:
HR-специалистам, рекрутерам, менеджерам по персоналу, руководителям отделов.
Рано или поздно, но в компании всегда наступает момент, когда отделу персонала будут задавать вопросы об эффективности работы.
И хороший HR как минимум должен быть готов к таким вопросам. Идеально, когда HR менеджер предугадывает такую ситуацию и без лишних напоминаний сам начинает собирать, считать, анализировать статистические и аналитические данные по компании и работе департамента.
Для того, чтобы не быть HR блондинкой, необходимо умело пользоваться цифрами, понимать как оцифровать результаты своей работы и уметь предъявлять их по требованию и без.
Для таких задач существуют прекрасные инструменты – сбор HR статистики и HR аналитика. Говорить будем обо всем, что в компании можно посчитать и оцифровать, рассмотрим основные метрики HR процессов, поговорим о том, как измерять soft-овую составляющую нашей работы.
Если вы уже задаетесь вопросом, а что же считать, регистрируйтесь на мероприятие и приходите за новыми знаниями. Вы узнаете какими HR метриками можно пользоваться, что применимо для вашей компании, что вы можете посчитать и измерить и как эти цифры могут вам пригодиться.
НА ПРАКТИЧЕСКИХ ПРИМЕРАХ ПОСМОТРИМ:
- какие данные можно собирать
- как их анализировать и интерпретировать
- как посчитать несчитаемое (например, вовлеченность персонала)
- в каком виде лучше собирать статистику и аналитику
- как говорить с руководством на языке цифр
ПОСЛЕ ВСТРЕЧИ ВЫ ПОЙМЕТЕ:
- какими метриками можно оцифровать работу HR департамента
- какая польза от HR исследований
- какие виды исследований бывают и в каких ситуациях их лучше применять
- как разговаривать с руководителями компании, пользуясь логичной и понятной аргументацией
СПИКЕР:
АННА ПОПОВА
HR expert, HR аналитик, Бизнес-тренер.
Owner Data-A agency.
Лектор школы Багаж.
14-ти летний опыт работы в сфере Recruitment and HR. Профессиональный опыт в проведении HR исследований. Специалист в области построения HR и рекрутмент процессов.
Степень MBA в HR сфере.
Автор тренинговых курсов «Рекрутинг в ИТ», «Проведение собеседований», «Лидерство и Мотивация». Соавтор программ “People management”, “Employer branding” в школе LITS в Харькове. Автор курса «Системное управление персоналом» в школе Багаж в Харькове. Ментор курса «Управление персоналом на основе стратегии бизнеса» в школе Spalah.
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ, ЗВОНИТЕ:
050 59 22 580, 098 356 44 20 координатор Клуба "HR-Мастерская" — Инна Тихомирова
До встречи в Клубе "HR-Мастерская"!