Необхідність відвідування Центру зайнятості у період випробувального терміну на новому місці роботи

Питання

Я перебуваю в Центрі зайнятості майже півроку, нещодавно знайшла роботу сама, але запросили вийти на випробувальний термін 1 місяць без оформлення.

Як мені повідомити про це інспектору (якраз припадає талон на відвідування інспектора у цей випробувальний термін), чи знімуть виплати, чи взагалі знімуть з обліку?

Дякую.

Відповідь

Добрий день!

Пунктом 13 Порядку реєстрації, перереєстрації та ведення обліку громадян, які шукають роботу, та безробітних, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 14 лютого 2007 р. N 219 передбачено обов'язкову явку не менше одного разу на 30 днів громадян, зареєстрованих у державній службі зайнятості як такі, що шукають роботу, та безробітні, мають відповідно до письмової рекомендації працівників державної служби зайнятості сприяти своєму працевлаштуванню, відвідувати центр зайнятості у визначений та погоджений з ними час.

Пунктом 14 цього Порядку передбачено, що громадяни, які з поважної причини, підтвердженої відповідним документом, не змогли своєчасно звернутися до центру зайнятості у період пошуку роботи у строк, встановлений для відвідування, у тому числі для надання статусу безробітного, повинні звернутися до центру зайнятості період пошуку роботи на день, наступний після одужання чи закінчення дії обставин, зумовлених іншою поважною причиною. Цього ж дня громадянину надається на підставі заяви статус безробітного.

Поважними причинами, підтвердженими відповідними документами, є хвороба громадянина, смерть членів його сім'ї та родичів, догляд за хворою дитиною віком до 14 років. Проте, знімаються з обліку громадяни, зареєстровані як такі, що шукають роботу, у разі невідвідування центру зайнятості протягом понад 30 календарних днів без поважних причин після закінчення встановленого строку. Порядок відвідування центру зайнятості у період випробувального терміну такого роботодавця, на якого центр зайнятості не направляв, законодавчо не врегульовано. У зв'язку з цим, рекомендуємо повідомити роботодавця, у якого ви плануєте працювати, про необхідність відвідування центру зайнятості та попросити відгул на кілька годин.